“被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)等各類費(fèi)用總計(jì)56000元，2月28日前由被申請(qǐng)人支付到申請(qǐng)人提供的銀行卡上……”2月24日下午，在江蘇興化市人社局協(xié)商議事室，一場(chǎng)由雙方當(dāng)事人、調(diào)解員、政協(xié)委員等參加，圍繞“工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議”議題的協(xié)商活動(dòng)有序開展。經(jīng)過雙方當(dāng)事人的陳述和認(rèn)定、勞動(dòng)人事仲裁院的協(xié)商調(diào)解，一起因職工在下班途中發(fā)生交通事故受傷而引發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案件得以順利調(diào)解。

“商以求同，協(xié)以成事。”參與此次調(diào)解工作的興化市政協(xié)委員、市人社局職業(yè)能力建設(shè)科長(zhǎng)張迎紅說，“人社局‘有事好商量’協(xié)商議事室的建立，為我們搭建了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的平臺(tái)。立足這一平臺(tái)，我們將更好地發(fā)揮委員作用，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。”

興化市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的程麗春是此案的調(diào)解員，她深有感觸地說，采取協(xié)商議事的方式，邀請(qǐng)政協(xié)委員參加，創(chuàng)新了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解的方式，增強(qiáng)了調(diào)解、調(diào)和的力量，促成雙方分歧的彌合，達(dá)到了案結(jié)事了的目的。

這起工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案件的調(diào)解，是興化市政協(xié)開展的部門單位協(xié)商文化培育工作中的一個(gè)鏡頭。

據(jù)了解，以開展協(xié)商文化培育展示點(diǎn)建設(shè)為抓手，興化市政協(xié)積極探索協(xié)商議事工作向機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織延伸，切實(shí)把協(xié)商議事工作打造成為黨委政府的“好幫手”、人民群眾的“連心橋”、委員履職的“新平臺(tái)”、部門單位推進(jìn)工作的“新載體”。去年以來，興化市政協(xié)在11個(gè)部門單位進(jìn)行了協(xié)商文化培育的試點(diǎn)工作，并逐步向全市推開。

為規(guī)范部門單位協(xié)商文化培育工作，提高工作水平和質(zhì)量，在組織外出參觀學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，興化市政協(xié)制定了部門單位協(xié)商文化培育工作的導(dǎo)則，將協(xié)商議事工作同落實(shí)黨委政府重大決策、聚焦部門單位重點(diǎn)工作、化解群眾急難愁盼事等有機(jī)融合，廣泛培育協(xié)商文化，凝聚各方力量推進(jìn)發(fā)展。

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