1月16日，南通市海門區(qū)人才學會正式成立，首批來自海門各行各業(yè)的106名會員入會。這是海門高位推進人才強區(qū)的又一重要舉措。

“此次海門人才學會的成立，給我們研發(fā)人員提供了集研究交流、決策咨詢、培訓輔導等功能于一體的學術研討平臺，我們對企業(yè)又好又快發(fā)展更加堅定了信心。”成立大會上，來自勵束智能制造（南通）有限公司的企業(yè)創(chuàng)始人范如意代表發(fā)言。落戶海門不到兩年的時間里，公司在醫(yī)療器械、半導體裝備、新能源汽車等領域進行了全面的市場開拓。目前，公司已和國內外30多家客戶建立了商務關系，市場拓展和技術研發(fā)均已邁上新臺階，范如意本人也已入選2021年海門區(qū)“東洲英才”、2022年南通市“江海英才”。

人才聚則事業(yè)興。去年年底，海門在全省率先發(fā)布《海門高水平打造人才發(fā)展現代化先行區(qū)行動綱要》，在深化引才聚才機制、增強用才興才能力、優(yōu)化留才安才生態(tài)等方面，涌現出了新經驗、新亮點。截至目前，海門全區(qū)人才總量超過23萬人，先后引進兩院院士、長江學者特聘教授等國家級人才76名，自主培養(yǎng)國家“萬人計劃”專家5名，海外引才申報數、入選數連續(xù)兩年位居南通市第一，“雙創(chuàng)人才”入選數連續(xù)四年位列南通市第一，科技鎮(zhèn)長團特色做法入選全國人才工作創(chuàng)新案例，被確定為蘇中蘇北唯一的全省人才發(fā)展現代化建設試點地區(qū)。

“學會將堅持以前瞻性研究推進理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機制創(chuàng)新；發(fā)揮高端智庫的參謀助手作用，為產業(yè)轉型、企業(yè)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)服務；組織開展前瞻性、儲備性、針對性的課題研究，提出指導性強、參考價值大的意見建議和抓手舉措；加強與高校科研院所聯(lián)系、與科技鎮(zhèn)長團聯(lián)動、與其他相關社團組織聯(lián)通，共同助推人才事業(yè)蓬勃發(fā)展。”海門區(qū)委常委、組織部部長楊江華介紹。

為加快推進區(qū)人才發(fā)展現代化建設，海門發(fā)布了高水平打造人才發(fā)展現代化先行區(qū)“十大課題”，聚焦全領域改革“創(chuàng)新機制”、全方位激活“創(chuàng)新引擎”、全鏈條建設“創(chuàng)新平臺”、全要素涵養(yǎng)“創(chuàng)新雨林”等方面，堅持問題導向、目標導向、效果導向，瞄準體制機制突破、方法路徑創(chuàng)新等重點難點精準選定。學會全體會員將切實擔負起理論創(chuàng)新、學術研究的重要職責，積極推動人才課題研究成果轉化為高水平打造人才發(fā)展現代化先行區(qū)的具體舉措和特色品牌。

海門人才學會成立當天，海門區(qū)人才發(fā)展集團也正式揭牌，標志著海門在運用市場化手段開發(fā)和配置人才資源上邁出重要一步。此外，學會成立大會上啟動“東洲英才碼”上線儀式，“東洲英才碼”系統(tǒng)通過整合人才服務、人才政策、人才分析等功能，實現項目“碼”上申、業(yè)務“碼”上做、資訊“碼”上看、政策“碼”上兌、服務“碼”上辦、成長“碼”上幫，讓更多人才感受到海門人才服務的力度和溫度。（俞新美 高允輝）

分享讓更多人看到