濱湖區(qū)“吾+”人才安居工程錦繡大廈人才公寓項目啟用儀式。濱湖區(qū)委宣傳部供圖

人民網(wǎng)南京3月26日電 （王丹丹）3月26日，無錫市濱湖區(qū)委人才工作會議召開，“吾+”人才安居工程錦繡大廈項目啟用儀式和首批人才公寓啟用儀式同時舉行，全市首個落實落地的人才安居工程正式對人才敞開大門。

會上，濱湖區(qū)明確下一步人才目標(biāo)。到2025年，濱湖區(qū)人才資源總量達(dá)到20萬人，在關(guān)鍵領(lǐng)域擁有一批戰(zhàn)略科技人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，初步建立起與產(chǎn)業(yè)需求相適應(yīng)的高技能人才隊伍，人才支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的作用進(jìn)一步彰顯。到2030年，基本建成人才強區(qū)，在重點領(lǐng)域形成水平一流、自立自強、特色鮮明的人才方陣，在優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)有一批領(lǐng)跑者，在特色產(chǎn)業(yè)有一批創(chuàng)新者，在未來產(chǎn)業(yè)有一批開拓者，人才成為經(jīng)濟社會發(fā)展的核心動能。到2035年，全面建成人才強區(qū)，在經(jīng)濟社會各領(lǐng)域都有一支與發(fā)展能級相匹配的人才隊伍，形成人才競爭比較優(yōu)勢，成為有國際影響力的區(qū)域人才高地和創(chuàng)新高地。

呼喚創(chuàng)新人才 共攀創(chuàng)新新高峰

在2022北京冬奧會上，中國選手高亭宇在“冰絲帶”國家速滑館摘得速度滑冰男子500米比賽冠軍，打破奧運紀(jì)錄。而在此前，這里已決出金牌的多個小項比賽中，冠軍成績?nèi)�部刷新奧運紀(jì)錄，“冰絲帶”競賽場地也因此被譽為“最快的冰”。“個別比賽刷新紀(jì)錄可能是偶然，但7項比賽全部刷新奧運紀(jì)錄，這與冰面質(zhì)量應(yīng)該有很大關(guān)系。” 中糧工科冬奧項目總負(fù)責(zé)人、冰雪團(tuán)隊創(chuàng)始人王斌說。

承擔(dān)了本屆冬奧會“冰絲帶”場館內(nèi)的制冰設(shè)計和技術(shù)保障的中糧工科冰雪團(tuán)隊，被業(yè)內(nèi)譽為制冷“國家隊”。這家坐落于濱湖區(qū)河埒街道的企業(yè)，擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家13人，國家級設(shè)計大師2人，教授級高工和研究員66人，并于近日入選國資委“科改示范企業(yè)”，榮獲了五項2021年中國糧油學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎。

“最快的冰”背后的中糧工科，正是創(chuàng)新濱湖的一個最新場景“切片”。而事實上，今日之濱湖，湖灣肌體里蘊含著的創(chuàng)新基因，正不斷演化為一個個人才項目的蓬勃生機，轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵核心技術(shù)的攻堅突破、前瞻性產(chǎn)業(yè)的積極布局。

對太湖之畔的“活力灣區(qū)、魅力城區(qū)”——濱湖而言，人才的重要性比以往任何時候都突出，對人才的渴求也比以往任何時候都迫切。也正是著力于用好人才這個“第一資源”，激發(fā)創(chuàng)新這個“第一動力”，雙輪驅(qū)動的濱湖，在推動高質(zhì)量發(fā)展走在最前列的進(jìn)程中，因此倍增了信心與底氣。

這一點在此次大會上也得到了充分彰顯，深海裝備智能傳感技術(shù)項目等10個“揭榜掛帥”項目現(xiàn)場簽約。為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，進(jìn)一步集聚高端創(chuàng)新資源、推動核心技術(shù)自主可控、加快重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，濱湖區(qū)圍繞5大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群、4大特色產(chǎn)業(yè)集群、3大未來產(chǎn)業(yè)集群的企業(yè)以及駐區(qū)高校院所、重大科創(chuàng)平臺等單位的科技攻關(guān)項目，實施“濱湖之光”政策直通車。

據(jù)介紹， “揭榜掛帥”項目在提前報備審核的基礎(chǔ)上，無需答辯評審，可直接入選“濱湖之光”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團(tuán)隊和頂尖人才團(tuán)隊項目，給予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目30-50萬元、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團(tuán)隊200-500萬元的項目資助，給予創(chuàng)新頂尖人才團(tuán)隊最高1億元的綜合性支持。

人才競爭拼什么 濱湖就重點爭什么

“現(xiàn)在一談到海歸，人們多少還會有這樣的印象——‘放棄了海外的高薪和優(yōu)越的生活，怎樣的忍痛割愛回到國內(nèi)’。其實并不是這樣，我到了濱湖后，就發(fā)現(xiàn)這里的環(huán)境一點不比國外差。”3月26日，無錫利普斯半導(dǎo)體有限公司總經(jīng)理丁烜明喜領(lǐng)人才公寓鑰匙。他的新家毗鄰地鐵4號線夏家邊站出口，周邊生活配套一應(yīng)俱全，樓下的公共區(qū)域內(nèi)，咖啡機、茶吧、健身房全部配齊。步入陽光通透的房間，迎接他的則是一面正朝著蠡湖的大玻璃窗，陽光十分耀眼。同一批拿到鑰匙的，還有轄區(qū)科研院所的頂尖研究人員張欣玉等多位海內(nèi)外英才。

今年以來，濱湖區(qū)重磅推出“吾+”人才安居工程新政，成立吾珈人才安居集團(tuán)，計劃通過建設(shè)一批、改造一批、收儲一批、統(tǒng)租一批等模式，多渠道籌措全區(qū)人才安居住房供給，為濱湖人才創(chuàng)造更好的宜居條件、安居環(huán)境。本次啟用的“吾+蠡湖華庭”人才公寓，正是濱湖區(qū)高品位設(shè)計、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的首個人才公寓樣板，區(qū)位交通便利、周邊環(huán)境優(yōu)美，可實現(xiàn)人才“拎包入住”，主要服務(wù)于科研院所、科創(chuàng)人才企業(yè)和社會事業(yè)領(lǐng)域的各類領(lǐng)軍型人才。預(yù)計到2024年，濱湖區(qū)將籌集建設(shè)人才住房不少于10000套，總建筑面積不少于70萬㎡。

濱湖區(qū)還配套出臺了《濱湖區(qū)人才分類認(rèn)定實施辦法》《人才安居住房租售管理辦法（試行）》，就認(rèn)定ABCDE五類人才，制定了相應(yīng)的租售管理辦法，各類人才可按標(biāo)準(zhǔn)享受60-150㎡不等的租房面積，對于B類以上人才滿足條件的，可享受相應(yīng)年限租金全額補貼。對于在無錫市無住房的人才，滿足相應(yīng)條件的，給予最高100萬元的購房補貼。不斷提升各類人才在濱湖“安家”的幸福感。

當(dāng)天，濱湖區(qū)推出的人才服務(wù)一卡通——“濱湖人才卡”正式面世。濱湖人才卡共分4種類型，經(jīng)市區(qū)兩級認(rèn)定的A、B、C、D四類高層次人才可憑卡享受市內(nèi)地鐵、公交免費乘坐，北京首都國際機場、上海浦東機場等全國148個機場和上海虹橋站、南京南站、無錫東站等全國104個高鐵站貴賓通道等便捷交通出行服務(wù)，享受靈山勝境、拈花灣、黿頭渚等市區(qū)主要景區(qū)的園林旅游服務(wù)；部分人才還可享受專家結(jié)對、綠色通道和體檢休療等健康醫(yī)療保障服務(wù)。未來，濱湖還將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上集成更多服務(wù)保障，觸及每一個人才、每一戶家庭“吃、住、行、醫(yī)、用”的方方面面。

拉升人才高地高度 提升科技創(chuàng)新濃度

人才的競爭，關(guān)鍵是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的競爭。置身日益激烈的人才爭奪中，濱湖特別注重“環(huán)境留才”，不斷完善優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

在2021年度全省營商環(huán)境考評中，濱湖區(qū)位居江蘇全省城區(qū)第一。這項成績背后，是一連串行之有效的政策，為企業(yè)送去了實打?qū)嵉募t利。今年春天，濱湖繼續(xù)發(fā)力，不僅9名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)成為各大重點產(chǎn)業(yè)的首席服務(wù)專員，強勢推進(jìn)重大項目，全面優(yōu)化營商環(huán)境。此次更是創(chuàng)新實施“企業(yè)人才服務(wù)專員制度”，助力企業(yè)加快釋放澎湃動能。

人才工作是一種戰(zhàn)略，以人才工作拉動科技創(chuàng)新，無疑需要一個長期的過程。

堅持人才是第一資源的濱湖，構(gòu)建形成了以“濱湖之光”為核心的人才政策體系、以“智匯濱湖”為代表的人才引育品牌、以“產(chǎn)才融合”為特色的人才發(fā)展生態(tài)。3月26日的大會上，18個項目入選“濱湖之光”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊當(dāng)場獲頒獎。據(jù)統(tǒng)計，自2017年堅持實施“濱湖之光”人才計劃以來，總計評選產(chǎn)生了307個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才項目，吸引了一大批優(yōu)秀人才在濱湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動了一大批優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)項目在濱湖落地生根，已成為濱湖引育高層次人才、助推產(chǎn)才融合發(fā)展的核心工程。

除了這些創(chuàng)新勢能，還有一個關(guān)鍵的支撐力：來自科技金融的杠桿效應(yīng)。

在本次大會上正式成立的無錫高投毅達(dá)鼎祺科創(chuàng)人才投資基金，是毅達(dá)資本和濱湖區(qū)合作的首只基金，規(guī)模達(dá)5億元，主要投向符合太湖灣科創(chuàng)帶產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的行業(yè)或領(lǐng)域。基金首批將領(lǐng)投6個濱湖區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)人才項目，總投資規(guī)模達(dá)到3億元。濱湖區(qū)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)是基金重點投資的區(qū)域，同時會優(yōu)先投資“濱湖之光”“太湖人才”“江蘇省雙創(chuàng)人才”等人才項目企業(yè)。

“眼下的濱湖，已全面開啟新時代人才強區(qū)建設(shè)新征程，正以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，促進(jìn)各類人才在濱湖大地上競相迸發(fā)創(chuàng)新活力”，濱湖區(qū)區(qū)委書記孫海東向海內(nèi)外人才發(fā)出邀約，“濱湖呼喚更多高質(zhì)量人才，也必將為各類人才施展抱負(fù)、追逐夢想提供廣闊舞臺。期待一切有志之士選擇濱湖、扎根濱湖、筑夢濱湖，與濱湖共同打造太湖灣科創(chuàng)帶上的人才集聚新高地。”

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