南通如皋多維度破解企業(yè)“用工難”
4日上午,在如皋市公共人力資源市場內(nèi)舉辦的招聘會(huì)上,不少企業(yè)的展位前都排起了長隊(duì)。
2021年,如皋瞄準(zhǔn)企業(yè)用工痛點(diǎn),精準(zhǔn)施策,成立人社專項(xiàng)服務(wù)組,搭建“三位一體”人力資源服務(wù)平臺(tái)、線上線下供求對(duì)接平臺(tái)、技能提升培訓(xùn)平臺(tái)等,全力破解企業(yè)用工難題,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
線上線下聯(lián)動(dòng),暢通企業(yè)用工渠道
在南通榮威娛樂用品有限公司,各個(gè)生產(chǎn)車間一片繁忙,“2020年下半年開始,我們的訂單就開始逐步增加,所以我們的用工需求也一直在增加,多虧了人社部門及時(shí)出手,才沒有遭遇用工荒。”公司招聘專員張磊磊說。
一邊是日益增長的訂單,一邊是供不應(yīng)求的勞動(dòng)力,這是大多數(shù)企業(yè)面臨的難題。如皋市人社局主動(dòng)對(duì)接,積極幫助企業(yè)尋求解決辦法。“每個(gè)季度,我們都會(huì)收集企業(yè)用工需求,與我們合作的勞務(wù)基地信息共享。”如皋市勞動(dòng)就業(yè)管理處主任吳建華介紹。
需求信息采集回來后,如皋市人社局便積極搭建線上線下供求對(duì)接平臺(tái)、組織企業(yè)進(jìn)行招聘。一年來,如皋充分發(fā)揮平臺(tái)作用,發(fā)布崗位信息19664條;主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)合作基地,從云南、貴州、陜西等地招引10003名外來務(wù)工人員,采用統(tǒng)一包車、統(tǒng)一補(bǔ)貼、統(tǒng)一服務(wù)的方式,從“家門口”直接送到“廠門口”,大大緩解了企業(yè)“用工難”問題。
深化職業(yè)培訓(xùn),破解企業(yè)工學(xué)矛盾
人招進(jìn)來了,新員工培訓(xùn)的需求接踵而至。如皋將職業(yè)培訓(xùn)作為提高勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)能力的主要途徑,完善以企業(yè)為主體、校企合作為紐帶、政府推動(dòng)和社會(huì)支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)新型學(xué)徒制”“校企雙制”等新型教學(xué)模式。
“大家看,這是危化品使用的注意事項(xiàng)……”上月27日上午,百川化工的培訓(xùn)室里座無虛席,如皋技工學(xué)校的老師正在講解有關(guān)知識(shí)。“這是我們和企業(yè)合作的新型學(xué)徒制班,就是企業(yè)提要求,我們來培訓(xùn),有利于解決企業(yè)的工學(xué)矛盾。”如皋技工學(xué)校副校長韶慶生表示。
“新型學(xué)徒制相當(dāng)于精準(zhǔn)培養(yǎng),企業(yè)需要什么樣的人,就培養(yǎng)什么樣的人。”百川化工人事主管馬維蓓說,企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)行,讓員工從新手快速成長為熟練工,直接可以在崗位上挑大梁。
如皋市技工學(xué)校還主動(dòng)向企業(yè)推行定向培育、送教到企、送教到崗等服務(wù),進(jìn)一步幫助企業(yè)解決用工矛盾。目前,類似的職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)全面鋪開,每年開展企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)近2萬人。
構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò),引進(jìn)高端專業(yè)人才
企業(yè)做大做強(qiáng)急需行業(yè)領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,不少企業(yè)在缺少一線操作工的同時(shí),對(duì)于高端專業(yè)人才也是求賢若渴。
南通市新空間幕墻材料制造有限公司是中國較大的鋁幕墻材料生產(chǎn)基地之一,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷十幾個(gè)國家和地區(qū)。近年來,市場競爭日益激烈,倒逼企業(yè)不斷招引技術(shù)核心人才來提升企業(yè)競爭力,而幕墻行業(yè)的高端設(shè)計(jì)人才尤為緊缺。“我們有人才缺口,就會(huì)主動(dòng)申請(qǐng),市人社局就會(huì)組織我們?nèi)ジ咝U衅福覀兗夹g(shù)部有三四個(gè)員工就是他們幫忙招過來的。”公司人力資源部部長陳秀紅表示。
一年來,如皋市組織企業(yè)赴西安、揚(yáng)州、連云港等地高校開展校企對(duì)接活動(dòng),與省外6所職業(yè)院校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,為企業(yè)發(fā)展提供充足“后備軍”;組織校園招聘20多場,達(dá)成就業(yè)意向800多人。
如皋還搭建了含380家規(guī)模企業(yè)、109家重點(diǎn)高校、1.1萬名高校學(xué)子、1萬名高端人才、116家人力資源公司“五大”數(shù)據(jù)庫的“三位一體”人力資源服務(wù)平臺(tái),進(jìn)一步暢通信息共享渠道,整合優(yōu)化資源。
本報(bào)通訊員 吳青青 劉海燕
本報(bào)記者 何家玉
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