本報(bào)訊 （記者劉海瀅 通訊員蔡華娟）今年以來(lái)，我區(qū)人社工作以服務(wù)企業(yè)需求為導(dǎo)向，充分放大職能優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)區(qū)人社局介紹，到目前為止，我區(qū)已提供就業(yè)崗位超4.4萬(wàn)個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.27萬(wàn)人，3.08萬(wàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能得到提升，支持成功自主創(chuàng)業(yè)2795人，帶動(dòng)就業(yè)14036人。

“人社部門承擔(dān)‘雙保’任務(wù)，既要保障市場(chǎng)主體用工，又要保障就業(yè)穩(wěn)定。”區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)馮新說(shuō)。近年來(lái)，海門持續(xù)推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，一批新企業(yè)竣工投產(chǎn)，一批骨干企業(yè)產(chǎn)能不斷提升，企業(yè)用工、穩(wěn)崗成為人社工作的聚焦點(diǎn)。今年以來(lái)，區(qū)人社局緊緊圍繞“精準(zhǔn)”二字，多措并舉，切實(shí)幫助解決重大項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型過(guò)程中的招工用工、職業(yè)培訓(xùn)、人才引進(jìn)等問(wèn)題，全力推進(jìn)就業(yè)與用工、穩(wěn)崗深度融合。今年，我區(qū)城鎮(zhèn)居民登記失業(yè)率低于2%。

今年以來(lái)，我區(qū)精準(zhǔn)制定服務(wù)企業(yè)、穩(wěn)崗就業(yè)“政策清單”，密集出臺(tái)《南通市海門區(qū)企業(yè)用工服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼辦法》等一系列惠企新政。區(qū)人社局前置服務(wù)，成立企業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)專班，落實(shí)分管局長(zhǎng)定期走訪、人社專員全程跟蹤的工作模式，多渠道開展企業(yè)用工調(diào)查摸底，了解企業(yè)需求，定制個(gè)性化“需求清單”，并優(yōu)化服務(wù)流程，建立服務(wù)“快辦清單”，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理從“多條線”到“一單清”，在全省首家真正實(shí)現(xiàn)“一號(hào)申請(qǐng)、一窗受理、一網(wǎng)通辦”的綜合柜員制業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，讓企業(yè)和群眾感受到了改革帶來(lái)的高效便捷辦事體驗(yàn)。中天鋼鐵是我區(qū)人社高效服務(wù)的受益者之一，該公司人事經(jīng)理沙衛(wèi)東說(shuō)：“十分感謝海門區(qū)人社局近一年來(lái)對(duì)中天鋼鐵的全方面服務(wù)，不僅解決了用工難問(wèn)題，還把政府各項(xiàng)惠企政策落到實(shí)處，加快了我們項(xiàng)目的推進(jìn)速度。”今年以來(lái)，我區(qū)先后為6500多家企事業(yè)單位降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4000多萬(wàn)元，為4150家（次）企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼、用工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼2913萬(wàn)元；組織各類人才申報(bào)崗位津貼，發(fā)放人才津貼2563萬(wàn)元。

企業(yè)用工、人才招聘是人社部門服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的主要抓手，面對(duì)疫情帶來(lái)的變化，區(qū)人社局實(shí)現(xiàn)線上線下融合，拓展“云端招才網(wǎng)”、延伸“專場(chǎng)招聘網(wǎng)”、鋪設(shè)“內(nèi)部流動(dòng)網(wǎng)”，增大企業(yè)與求職者對(duì)接空間，千方百計(jì)滿足企業(yè)用工需求。今年我區(qū)舉辦了3期“直播帶崗”活動(dòng)，“直播帶崗”2200多個(gè)，吸引了34萬(wàn)人次在線觀看，企業(yè)收到求職簡(jiǎn)歷千余份。搭建“本地市場(chǎng)+勞務(wù)基地”平臺(tái)，今年舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)40余場(chǎng)次，并積極與陜西、四川、甘肅等地合作開展人力資源引進(jìn)專場(chǎng)系列招聘活動(dòng)14場(chǎng)，新建勞務(wù)基地10家，吸納來(lái)海就業(yè)2500多人。支持缺工企業(yè)與勞動(dòng)力閑置企業(yè)之間進(jìn)行余缺調(diào)劑，今年海圣化工、嘉禾化工、當(dāng)升科技等多家企業(yè)通過(guò)余缺調(diào)劑，有效實(shí)現(xiàn)了企業(yè)員工“下崗到上崗”的無(wú)縫對(duì)接。

企業(yè)技能人才緊缺是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的一個(gè)焦點(diǎn)，今年以來(lái)，區(qū)人社局通過(guò)創(chuàng)設(shè)企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)機(jī)制，有效緩解這一矛盾。到目前為止，區(qū)人社局在全區(qū)158家重點(diǎn)企業(yè)建立296個(gè)“企業(yè)首席技師工作室”，圍繞建筑、機(jī)械、紡織、化工、電子等67個(gè)工種，通過(guò)以師帶徒培訓(xùn)3578人。推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的校企合作新模式，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。中遠(yuǎn)重工、金輪針布、中南集團(tuán)等7家企業(yè)與南通工貿(mào)技師學(xué)院、南通職業(yè)大學(xué)、海門中專組建校企合作培訓(xùn)班13個(gè)，通過(guò)企業(yè)新型學(xué)徒制累計(jì)培訓(xùn)625人。今年3月，江蘇科諾牧業(yè)設(shè)備技術(shù)有限公司李旭峰鈑金首席技師工作室、董濤裝配首席技師工作室掛牌成立，兩名師傅通過(guò)理論知識(shí)傳授、技能傳承等方式，培訓(xùn)29人。11月，區(qū)人社局組織結(jié)業(yè)考核，考核通過(guò)后按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予兩個(gè)工作室?guī)�徒補(bǔ)貼2.9萬(wàn)元。

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