就業(yè)是最基本的民生。當(dāng)前，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性問(wèn)題仍然存在，青年人的“求職難”和部分行業(yè)“招工難”并存，穩(wěn)就業(yè)需要持續(xù)加力。省委第一巡視組在對(duì)秦淮區(qū)巡視調(diào)研過(guò)程中指出，仍需進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。秦淮區(qū)多策并舉，要求相關(guān)部門、街道要進(jìn)一步挖掘崗位資源，做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，強(qiáng)化為企業(yè)和求職者“牽線搭橋”，不斷提升就業(yè)供給與需求之間的匹配效率。

“通過(guò)社區(qū)的微信發(fā)布，我第一時(shí)間了解到南京天卓電力器材有限公司的招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、薪酬待遇等信息。已經(jīng)成功通過(guò)面試，現(xiàn)在正處于試用期。”門東社區(qū)居民、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生陳卓說(shuō)。

據(jù)介紹，夫子廟街道工作人員在前期網(wǎng)格化走訪中，了解到轄區(qū)企業(yè)的招聘需求后，將崗位信息進(jìn)行登記，再通過(guò)省人社一體化信息平臺(tái)，以及秦淮區(qū)、街道官方微信實(shí)時(shí)發(fā)布，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)錄入、全區(qū)共享”。這種方法在為各類求職者和有招聘需求的用人單位搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)的同時(shí)，也讓招聘信息更透明、渠道更通暢、效果更精準(zhǔn)。

秦淮區(qū)還圍繞區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、熱門行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)等需求特點(diǎn)，分門別類把各用人單位劃分為“人力資源行業(yè)、青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、‘4+4’主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和零工市場(chǎng)”四類用工類型。求職者可根據(jù)自身需求，分類檢索就業(yè)崗位資源，快速找到適配崗位。精準(zhǔn)劃分助力高校畢業(yè)生及各類勞動(dòng)者“好就業(yè)”“就好業(yè)”，奔赴理想的企業(yè)和青睞崗位。

針對(duì)現(xiàn)在企業(yè)普遍面臨的“招工難”“用人荒”等結(jié)構(gòu)性用工問(wèn)題，秦淮區(qū)人社局走進(jìn)長(zhǎng)江都市建筑設(shè)計(jì)有限公司等企業(yè)，及時(shí)訪企拓崗，推薦有人才需求的企業(yè)走進(jìn)高校，組織專項(xiàng)人才招聘會(huì)，“一企一策”有針對(duì)性地幫助企業(yè)解決人才招聘難題。今年，秦淮區(qū)人社局累計(jì)走訪企業(yè)百余次，對(duì)接服務(wù)了數(shù)百家企業(yè)。

秦淮區(qū)還扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開(kāi)展秦淮首屆“城”聘會(huì)系列活動(dòng)；“1+12”區(qū)街聯(lián)動(dòng)組織“職在秦淮·就等你來(lái)”“相約星期五”等主題招聘；為本地戶籍未就業(yè)的大學(xué)生提供“1311”就業(yè)服務(wù)，即1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)、1次技能培訓(xùn)；指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展崗位、崗前、“項(xiàng)目制”等職工技能培訓(xùn)，讓優(yōu)秀人才“留得住、發(fā)展好”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，秦淮區(qū)累計(jì)舉辦主題招聘會(huì)近200場(chǎng)，4000多家用人單位提供崗位5.7萬(wàn)個(gè)；1至6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.4萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)的60.8%；支持成功自主創(chuàng)業(yè)1438人，大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)342人；指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)700余個(gè)；新增大學(xué)生就業(yè)參保近3.5萬(wàn)人。（秦萱）

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