近年來(lái)，為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才發(fā)展的決策部署，切實(shí)增強(qiáng)政策性金融服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力，中國(guó)進(jìn)出口銀行江蘇省分行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江蘇省分行”）提出要大力實(shí)施“人才強(qiáng)行”戰(zhàn)略，為分行信貸規(guī)模突破2000億元大關(guān)、邁上新的歷史性發(fā)展臺(tái)階奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。期間，江蘇省分行推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，5個(gè)黨支部成立了8支“黨員先鋒突擊隊(duì)”，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、老同志帶頭，圍繞穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤(pán)、基礎(chǔ)設(shè)施基金投放、重大項(xiàng)目“掛圖作戰(zhàn)”、支持穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)實(shí)體、風(fēng)險(xiǎn)化解等重點(diǎn)工作，以知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，帶領(lǐng)廣大黨員沖鋒一線(xiàn)、攻堅(jiān)克難，讓黨旗在基層一線(xiàn)高高飄揚(yáng)。

以好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”識(shí)人用人，打造過(guò)硬的江蘇省分行堅(jiān)持落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)。江蘇省分行發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)；嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用的原則，提高干部考察質(zhì)量，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，努力打造一支適應(yīng)分行發(fā)展需要的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。江蘇省分行堅(jiān)持新發(fā)展理念，創(chuàng)新考核機(jī)制，在系統(tǒng)內(nèi)首個(gè)出臺(tái)了考核到個(gè)人的客戶(hù)經(jīng)理、評(píng)審員績(jī)效考核方案以及鼓勵(lì)客戶(hù)和項(xiàng)目多維度營(yíng)銷(xiāo)的交叉營(yíng)銷(xiāo)考核機(jī)制，并將考核結(jié)果運(yùn)用到評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選拔任用過(guò)程中，充分調(diào)動(dòng)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。組織開(kāi)展全員勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部員工擔(dān)當(dāng)作為、奮勇?tīng)?zhēng)先。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積極營(yíng)造協(xié)同高效的工作氛圍。江蘇省分行狠抓作風(fēng)建設(shè)，多措并舉著力打造彼此信任、相互協(xié)作、同舟共濟(jì)的優(yōu)良團(tuán)隊(duì)文化，根據(jù)新情況新形勢(shì)，不斷優(yōu)化處室職能，經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐，干部員工主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)逐步增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神日益顯現(xiàn)。

以增強(qiáng)綜合能力為目標(biāo)，搭建多層次、立體化教育培訓(xùn)體系。江蘇省分行注重干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)提升，引入高校等優(yōu)質(zhì)資源，著力提升干部員工應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、落實(shí)新任務(wù)的水平和能力。2022年初，分行與南京大學(xué)合作舉辦了“中層管理干部、業(yè)務(wù)骨干”綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班，啟動(dòng)了“紫金山大講堂”系列講座活動(dòng)，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家和行業(yè)大咖來(lái)行授課，進(jìn)一步拓寬干部員工視野，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，提升素質(zhì)能力，客服本領(lǐng)恐慌。

下一步，江蘇省分行將聚焦“識(shí)變應(yīng)變、創(chuàng)新拓新、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、育人用人”的工作方針，圍繞中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部員工以更高站位、更好服務(wù)積極融入“護(hù)盤(pán)行動(dòng)”。（徐凱）

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