今年以來(lái)，江蘇南通市海門區(qū)實(shí)施專業(yè)型干部定制培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)組織部門“點(diǎn)訓(xùn)”、重點(diǎn)業(yè)務(wù)主管部門“領(lǐng)題”，精準(zhǔn)施策拓寬專業(yè)型干部成長(zhǎng)渠道。

在推進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃的過(guò)程中，海門區(qū)先后舉辦招商引資、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急管理等各類專題班、“短精特”班12期次。創(chuàng)設(shè)“學(xué)習(xí)社”“集訓(xùn)營(yíng)”“小課堂”等“短平快”培訓(xùn)載體，不定期舉行“業(yè)務(wù)競(jìng)賽”“技能比武”“亮技展招”等比拼活動(dòng)，持續(xù)拓展干部專業(yè)素質(zhì)。依托“六線蓄能·百干增智”實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，選派24名有培養(yǎng)潛力的專業(yè)型干部到發(fā)展任務(wù)重、專業(yè)力量需求迫切的區(qū)鎮(zhèn)（街道）、國(guó)有企業(yè)掛職、任職。

中國(guó)藥科大學(xué)中藥生物技術(shù)專業(yè)碩士研究生張漢超，畢業(yè)后在臨江新區(qū)從事科技招商近10年。今年6月，張漢超因能力業(yè)績(jī)突出，升任東布洲科技園集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。據(jù)介紹，近年來(lái)，海門區(qū)構(gòu)建完善專業(yè)型干部?jī)?chǔ)備、培養(yǎng)和選用機(jī)制，先后有68名優(yōu)秀人才招錄到專崗任職。2012年農(nóng)業(yè)作物栽培學(xué)與耕作專業(yè)畢業(yè)的碩士研究生謝琰，到農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作后，崗位適應(yīng)快，專業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮明顯，迅速成長(zhǎng)為核心業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人。

為加快專業(yè)型干部賦能提升，海門區(qū)聚焦重點(diǎn)拓源，建立會(huì)商會(huì)審機(jī)制，確保每年申報(bào)的公務(wù)員、事業(yè)人員、優(yōu)青人才等招錄計(jì)劃中，有不少于50%的崗位用于招錄重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才。同時(shí)，在教育衛(wèi)生、國(guó)企經(jīng)管、招商引智等領(lǐng)域積極試行定向委培、柔性招引、特崗特聘等市場(chǎng)化引才模式，廣泛精準(zhǔn)遴選發(fā)現(xiàn)人才。

海門組織部門的統(tǒng)計(jì)顯示，近三年來(lái)選調(diào)、招錄的57名黨政優(yōu)秀青年人才中，有48人來(lái)自生物醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)金融、海工裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等緊缺專業(yè)，占比達(dá)84.2%。目前，海門全區(qū)儲(chǔ)備熟悉經(jīng)濟(jì)金融、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等緊缺專業(yè)培養(yǎng)對(duì)象120余人。今年5月，“逐夢(mèng)東洲”招商引資學(xué)習(xí)社現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)在海門科技園舉行，通過(guò)案例剖析、模擬演練、交流互鑒等環(huán)節(jié)，錘煉提升學(xué)員在新形勢(shì)、新業(yè)態(tài)下的招商引資業(yè)務(wù)能力。

為實(shí)時(shí)掌握各類專業(yè)型干部規(guī)模、分布、缺口和需求，海門建立常態(tài)研判制度，單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層崗位空缺時(shí)，優(yōu)先關(guān)注專業(yè)需求，按需選配到位；對(duì)暫無(wú)合適人選的，留出職數(shù)限期選配或外部交流解決。近兩年，先后對(duì)36名業(yè)務(wù)素質(zhì)突出、在行業(yè)領(lǐng)域有影響的專業(yè)型干部予以提拔重用。（俞新美 吳建華 王繼亮）

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