圖為2022屆淮安大學生云畢業(yè)典禮。來源：淮安發(fā)布

臨近畢業(yè)季，隨著全國多地“名校優(yōu)生”擬聘用名單公布，“名校生扎堆就業(yè)小縣城”的話題再現熱搜。作為“過來人”，中央民族大學2018屆碩士畢業(yè)生黃雅婷原本也沒有想到，老家江西九江的她會與江蘇省淮安市淮安區(qū)結緣。

在淮安市，淮安區(qū)2013年起最先嘗試“名校優(yōu)生”招錄工作，不僅年年引得一批高材生來，留下來的人才在2/3以上。事實證明，從待遇前景到生活環(huán)境，三四線城市的發(fā)展?jié)摿φ�在被人們重新審視�?/p>

靠政策“搶人”

2018年，臨畢業(yè)的黃雅婷在準備公務員考試的同時，也在網上物色心儀崗位。“‘名校優(yōu)生’概念當時才興起，我發(fā)現與事業(yè)單位招考相比，名校優(yōu)生計劃沒有設置筆試環(huán)節(jié)。”黃雅婷說，她對比發(fā)現江浙地區(qū)的待遇明顯更好一些。

以蘇北城市淮安為例，當地開出的人才引進政策可謂誘人：工作滿三年，符合政策的博士研究生、碩士研究生、本科生可以領到4萬元、2萬元、1萬元一次性就業(yè)補貼，以及8萬元、5萬元、4萬元生活補貼。此外，博士研究生可另行申請10萬元購房補貼，江蘇籍人才可再領2萬元一次性就業(yè)補貼。也就是說，作為碩士研究生的黃雅婷，還能夠領取共計7萬元的就業(yè)補貼和生活補貼。

數據顯示，2021年，淮安市居民人均可支配收入為34731元。這批“名校優(yōu)生”的稅前年工資收入達10萬元以上，這對剛剛步入社會的大學畢業(yè)生來說頗具吸引力。

拋開“錢景”，看得見的前景還在于，淮安市名校優(yōu)生政策明確，引進人才正式任職后還將納入市、縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現特別優(yōu)秀的，可根據工作需要按有關規(guī)定調任到公務員崗位。目前，黃雅婷以事業(yè)編身份在淮安市淮安區(qū)財政局工作。

5月20日，淮安市舉辦了一場高規(guī)格的高校畢業(yè)生云畢業(yè)典禮，以一座城市的名義向駐淮高校畢業(yè)生發(fā)出邀約。人民網注意到，得益于長期對引才工作的重視，淮安市通過重點實施淮上英才計劃、533英才工程、名校優(yōu)生計劃等，目前全市人才資源總量達87.02萬人，引進培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才478人、本土學術技術人才5984人、高校畢業(yè)生11.32萬人。

放眼蘇北地區(qū)，下力氣“搶人”的不止淮安市。連云港市在今年宣布施行“2.0版人才新政”，大幅提升人才購房券、生活補貼標準。其中，碩士、雙一流本科生購房券標準分別從5萬元、3萬元提高至15萬元、10萬元；博士、碩士、本科生生活補貼標準分別從每月2000元、1500元、800元提高至3000元、2000元、1000元，發(fā)放時間從兩年延長至三年。鹽城市推出的“黃海明珠人才計劃”則直接明確了需求人才的稅前年薪金額：博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。

2021年，淮安區(qū)為名校優(yōu)生組織攀巖等素質拓展活動。沈子皓攝

營造地域認同感

事實上，“名校生扎堆就業(yè)小縣城”之所以引發(fā)熱議，話題點并不止于人才的就業(yè)選擇，能否把人留下同樣值得關注。

2013年，淮安區(qū)在全市范圍內率先試點“名校優(yōu)生”招錄，這些名校生的去留情況如何呢？淮安區(qū)委組織部人才科科長房從寶介紹，從試點來看，留下來的占了絕大多數，首批招錄的19名“名校優(yōu)生”大部分都活躍在崗位上。“如今，這19人中有2人已到市直部門任職，去年淮安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，有2人分任鎮(zhèn)黨委組織委員和副鎮(zhèn)長，進入了公務員隊伍。”

據了解，當地的“名校優(yōu)生”政策向江蘇籍人才傾斜，他們可以多領2萬元就業(yè)補貼，“這是考慮到本省人離家相對近，文化和生活習慣相通，有著更高的地域認同感。”房從寶說。

在2021年淮安區(qū)名校優(yōu)生名單上，人民網發(fā)現，該區(qū)去年招錄的30名人才中，有11人籍貫就是淮安區(qū)。畢業(yè)于南京大學的趙晨欣便是其中之一。2017年，剛剛畢業(yè)的趙晨欣就職于南京的一家教育培訓機構。2020年疫情期間，關注到淮安的名校優(yōu)生政策后他欣然報名。“在方便照顧父母的同時，發(fā)揮所學知識建設家鄉(xiāng)，何樂而不為？”趙晨欣說。

而對于遠道而來的“黃雅婷”們，定位“綠色高地、樞紐新城”和長三角北部現代化中心城市的淮安發(fā)展前景值得期待。同樣，作為周恩來總理的家鄉(xiāng)和淮安市核心區(qū)，淮安區(qū)的發(fā)展近年來日新月異，地區(qū)生產總值在全市率先突破700億元大關，邁入了“全國綜合實力百強區(qū)”行列，并連續(xù)三年榮獲“中國營商環(huán)境百佳示范縣市”，圓滿創(chuàng)成省級全域旅游示范區(qū)。

房從寶認為，除了城市發(fā)展空間，留人更要靠軟環(huán)境，不能把招才做成“一錘子買賣”。“人才引進并不限于待遇留人，更要用事業(yè)、文化和這方水土留人，重要的是讓人有歸屬感。”他說，2018年以來，淮安區(qū)共計招錄了154位名校優(yōu)生，目前在職人數為132人。

九江人黃雅婷愛吃辣，初到淮安區(qū)時，對清鮮平和的淮揚菜系不是很習慣。如今，她的身邊有了同樣愛吃辣的徐州小伙陳詩郡。“我們都是通過‘名校優(yōu)生’來到淮安區(qū)的，結識于區(qū)里組織的聯誼活動。”黃雅婷說，她來到淮安后，除了接受過專業(yè)性培訓之外，還參加了不少場次為他們精心組織的文化活動。陳詩郡的出現，也讓這里成了見證他們愛情的地方。

“小城市有小城市的好。淮安區(qū)是老城區(qū)，對比一二線城市，明顯的感受在于生活的慢節(jié)奏。下班后，路過大小公園，那些長廊中偶然飄出的歌聲，聽了讓人很舒心。”黃雅婷說。

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