江蘇1757家重點企事業(yè)單位全球招聘3萬余人
在5月27日啟動的中國江蘇人才云交流大會上,1757家重點企事業(yè)單位端出6821個優(yōu)質(zhì)崗位,面向全球引才超3萬人,拉開2022年中國江蘇人才交流系列活動帷幕。
中國江蘇人才交流系列活動由省委人才辦、省人社廳主辦,省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省教育廳、省科技廳等15個部門單位,13個設(shè)區(qū)市、部分駐外使領(lǐng)館協(xié)辦,22家品牌人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)辦。系列活動期間,12個類別103場次的招聘活動將一直延續(xù)到年底,是江蘇今年最大規(guī)模、最具特色的人才交流品牌。
重點用人單位人才需求旺盛
省人社廳副廳長朱從明介紹,從主辦方前期的崗位采集來看,雖然面臨疫情影響和國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力,江蘇仍展現(xiàn)出強勁的經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌性和活力,保持對各類人才的旺盛需求。1757家參與人才云交流大會的用人單位包括86所部省屬高校、48家科研院所、35家醫(yī)療機構(gòu)、178家國企以及1410家各類民企、外企及中外合資企業(yè),覆蓋全部15所在蘇“雙一流”高校、80%的省屬企業(yè)和高校科研院所、80%的“中國500強民企”江蘇上榜企業(yè)以及75%的江蘇上市公司百強企業(yè)。“既有中科芯、中國電信、江蘇交控、江蘇銀行、華泰證券等實力雄厚的大型國企,也有沙鋼集團(tuán)、亨通集團(tuán)、紅豆集團(tuán)等民企。”
高校科研院所方面,既有南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京理工大學(xué)等部屬高校,也有南京郵電大學(xué)、南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)等省屬重點高校,用人需求均超百人。紫金山、太湖、姑蘇三大實驗室明確引進(jìn)學(xué)科帶頭人、研究員、博士后等拔尖科技人才近百人。
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源,是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。朱從明介紹,針對高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)不同時間節(jié)點,江蘇人才交流系列活動將充分發(fā)揮“江蘇暨全國百所高校院所人才合作聯(lián)盟”作用,組織開展高校畢業(yè)生公益網(wǎng)絡(luò)招聘會、知名高校暑期實踐江蘇行、江蘇北京“四對接”以及重點地區(qū)高校畢業(yè)生專場招聘等活動,建立健全高校畢業(yè)生人才需求信息征集發(fā)布機制,幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才需求勢頭強勁
產(chǎn)業(yè)是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵靠人才。本次系列活動中,各類產(chǎn)業(yè)引才活動占比超80%,物聯(lián)網(wǎng)、高端新材料、生物醫(yī)藥、集成電路、信息通信、高端裝備、核心軟件等先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提出人才需求超2萬人,其中數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域需求最為迫切,超過總需求40%。
從需求崗位看,企業(yè)中層及以上崗位占比超30%,高校與科研院所主要集中在專任教師、技術(shù)研究等一線教學(xué)科研崗位;衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)90%以上面向臨床一線崗位。全省博士后站點中400多家企事業(yè)單位提出招收崗位3800多個,基本覆蓋高校開設(shè)的絕大多數(shù)專業(yè),其中近九成專業(yè)需求為理工科。
針對用人單位對數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才需求,主辦方將圍繞國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、省認(rèn)定重點工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、中國電子信息百強企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)綜合實力百強企業(yè)等行業(yè)頭部企業(yè),有重點、分批次舉辦綜合性人才交流活動,并組織專場網(wǎng)絡(luò)直播推介,在中國江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中專門設(shè)置數(shù)字經(jīng)濟(jì)揭榜領(lǐng)題賽。6月1日至30日期間,還將同步舉辦數(shù)字經(jīng)濟(jì)專場高校畢業(yè)生公益網(wǎng)絡(luò)招聘會。
崗位平均年薪超過15萬元
為吸引人才,用人單位開出的薪酬待遇也很慷慨。據(jù)統(tǒng)計,參與招聘的6821個崗位平均年薪超過15萬元。高校科研院所的待遇更加誘人,年薪平均達(dá)到30萬元。中電五十五所為異質(zhì)異構(gòu)集成技術(shù)工程師崗位開出的年薪達(dá)到200萬元,南京信息工程大學(xué)和沙鋼集團(tuán)對優(yōu)質(zhì)人才的最高年薪也達(dá)到100萬元。
近200家用人單位拿出3500余個崗位引進(jìn)海外人才,其中年薪30萬元以上崗位超900個,年薪50萬元以上崗位占比超10%。
為方便人才應(yīng)聘,中國江蘇人才交流系列活動主動利用直播推介、遠(yuǎn)程面試、數(shù)據(jù)分析推送等數(shù)字化技術(shù)載體,幫助人才實現(xiàn)實時在線溝通、在線邀約、在線提交簡歷、在線面試洽談等全鏈條的線上對接交流體驗。與此同時,主辦方還積極構(gòu)建人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)全觸角,吸引更多海外社團(tuán)組織參與;集中開展行業(yè)基層人才專項招聘,幫助基層解決引才難題;組織全省國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展專場引才活動,進(jìn)一步構(gòu)建完善覆蓋全省的社會化引才網(wǎng)絡(luò)體系。
突出“高精尖缺”集聚戰(zhàn)略人才力量
突出“高精尖缺”,吸引集聚戰(zhàn)略人才力量是今年江蘇人才交流系列活動的主要目標(biāo)。為打造永不落幕的人才交流活動江蘇品牌,我省將推動各類用人單位全面進(jìn)駐江蘇省人才服務(wù)云平臺,實現(xiàn)人才招引信息資源應(yīng)上盡上,打造江蘇最具權(quán)威性、真實性和時效性的人才招引“第一窗口”。
聚焦戰(zhàn)略帥才,舉辦紫金山實驗室、太湖實驗室、姑蘇實驗室、省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、省級重點實驗室、國家工程技術(shù)研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心和相關(guān)高校院所等高能級載體平臺引才專項活動,個性化量身定制,引進(jìn)一批戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。
瞄準(zhǔn)青年才俊,組織開展博士后青年科技人才系列交流活動,每年支持900名卓越博士后,舉辦全國博士后青年科技人才揚子江論壇,定期發(fā)布博士后需求信息。
搶抓海外英才,把握海外人才回流機遇期,聯(lián)合海外引才機構(gòu)舉辦人才專場交流活動,開展百名海外博士江蘇行、海外人才走進(jìn)留創(chuàng)園等專題活動。
27日啟動儀式結(jié)束后,主辦方現(xiàn)場開通高能級載體平臺、集成電路、生物醫(yī)藥、軟件與信息服務(wù)4個網(wǎng)絡(luò)直播間進(jìn)行直播引才,線上對接交流所有信息在“江蘇省人才服務(wù)云平臺”發(fā)布,應(yīng)聘人才可在云平臺投遞簡歷,用人單位直接通過平臺組織面試。
□ 本報記者 黃紅芳
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