南通通州煙草:匯聚青年智慧 貢獻青春力量
“歡迎大家走進通州煙草第三期周末課堂活動,今天周末課堂的主題是‘青言青語話奮斗’……”日前,江蘇省南通市通州區(qū)煙草專賣局(公司)第三期周末課堂拉開序幕,青年黨員干部立足本職、暢想奮斗之夢。
這是通州區(qū)煙草專賣局(公司)深化青年員工教育培養(yǎng)的一個縮影。近年來,通州區(qū)煙草專賣局(公司)扎實開展青年員工素養(yǎng)提升工程,不斷創(chuàng)新方式方法,積極為青年員工成長提供展示平臺和堅強保障,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。
勤學苦練內(nèi)功,推動強基固本
在通州區(qū)煙草專賣局(公司)的周末課堂上,青年黨員干部積極發(fā)言,現(xiàn)場互動交流熱烈。自通州區(qū)煙草專賣局(公司)青藍計劃啟動以來,周末課堂就成了青年員工加強學習、分享交流、互助提升的有效載體。
近年來,通州區(qū)煙草專賣局(公司)團委堅持完善學習教育制度,通過組織“周末課堂”、“悅讀”主題活動、“青年大學習”線上主題團課等活動,依托青年員工群經(jīng)常性互動交流,開展技能比武、崗位練兵、“青藍工程”師徒結對等活動,引導青年員工“學業(yè)務知識、考資質(zhì)證書、提技術等級”,充分激發(fā)青年員工蓬勃向上的青春活力。
此外,該公司還積極推動青年員工自覺融入常態(tài)化黨史學習教育,以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為契機,綜合個人興趣愛好、特長及工作需要等因素,組織青年員工成立宣講小組、新媒體制作小組、“悅讀”小組等,著力打造新型青年人才培養(yǎng)模式,挖掘青年員工潛在素質(zhì)能力,引導青年員工不斷提高政治站位、傳承紅色基因,做到知行合一。
勇于擔當作為,展現(xiàn)青春風采
“尊敬的各位評委老師,大家好,今天我匯報的課題是《研制基于釘釘平臺的未簽收卷煙提醒管理小程序》……”4月13日,一場“線上攻關”在通州區(qū)煙草專賣局(公司)青年QC小組中緊張激烈地展開,最終,在小組成員的共同努力下,QC創(chuàng)新課題《研制基于釘釘平臺的未簽收卷煙提醒管理小程序》取得了全省二等獎的好成績。
為讓廣大青年員工施展才干、成長進步,通州區(qū)煙草專賣局(公司)團委聚焦企業(yè)中心工作,融入改革發(fā)展大局,組織開展“青”字號主題活動,開展“高質(zhì)量發(fā)展青年說”、青年崗位實踐等活動,推進“青年員工+QC”項目,加強業(yè)務交流,鼓勵青年員工積極承擔各類課題項目,通過合力做項目推進青年員工專業(yè)化建設。
同時,青年員工堅持學中干、干中學,積極投身復工復產(chǎn),助力跑出復工復產(chǎn)“加速度”。通過成立青年員工突擊隊,曬出任務清單,傳導工作壓力,通州區(qū)煙草專賣局(公司)10余名機關青年員工自告奮勇報名支援中轉(zhuǎn)站突擊任務,在下沉一線、服務基層中提高能力與水平,也加速了自身在履職盡責中成長成才。
熱心公益奉獻,擦亮青春底色
青春有擔當,志愿正當時。在疫情防控工作中,通州區(qū)煙草專賣局(公司)青年員工積極響應號召,爭當“最美逆行者”。在接到先鋒高速卡口專班值守突擊任務的通知后,1999年出生的大學畢業(yè)生薛民主動請纓,為過境貨車司機查驗“三碼”、開展核酸檢測。每班12小時、“黑白”顛倒、為期15天的攻堅任務,使得這名煙草新人瘦了幾斤,但思想意志得到了提升,在此期間,他鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。
一直以來,青年員工依托“通州煙草‘同心’幫扶之家”,在掛鉤聯(lián)系點興東街道永慶村搭建結對幫扶新平臺,堅持扶貧濟困、技能惠民、普法護民。此外,青年員工還以“春蕾”定向助學、慈善募捐、義務獻血、助力文明城市創(chuàng)建等活動為載體,常態(tài)化推進新時代文明實踐志愿服務,以青年行動凝聚青春力量。(宋長俊 李厲慧子)
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