連云港開發(fā)區(qū):“云端引才”服務(wù)企業(yè)不斷線
當(dāng)前,全國疫情多點散發(fā),一定程度抑制了人才流動,線下傳統(tǒng)模式引才急需改變。為保障區(qū)內(nèi)企業(yè)引才需求,連云港開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)變工作思路,創(chuàng)新工作方法,通過構(gòu)建“云上”人才工作通道,實現(xiàn)招才引智“云端化”“智能化”,開啟了新形勢下人才招引全新篇章。
“云招聘”廣聚英才
在剛剛結(jié)束的連云港開發(fā)區(qū)引才直播周活動上,恒瑞醫(yī)藥、中復(fù)連眾、四季沐歌、慧智新材等重點企業(yè)通過“直播帶崗”形式,與全國高校畢業(yè)生線上相約,架起了一座溝通供需的“云上橋梁”。直播間內(nèi),企業(yè)HR們通過視頻、PPT、圖文等多種形式向求職者宣傳企業(yè)文化、崗位簡介、薪資待遇等情況,并與線上求職者在線互動、現(xiàn)場答疑。活動提供招聘崗位1000余個,吸引7.2萬人次觀看,求職互動1000余次。
疫情發(fā)生后,連云港開發(fā)區(qū)積極探索引才新模式,上線“開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)”“開發(fā)區(qū)人力資源微信公眾號”等線上平臺,開通“崗位推薦”“政策咨詢”“就業(yè)E圖”等配套功能,融合新媒體宣傳,借助大數(shù)據(jù)開展精準(zhǔn)投放,打造“云就業(yè)·職為你”等人才招聘品牌,為企業(yè)和求職者提供“零接觸、全天候”線上服務(wù)。今年以來,該區(qū)更是緊盯招聘黃金季集中發(fā)力,組織線上引才招聘會16場,參加企業(yè)200余家次,達成就業(yè)意向1000余人。
“云洽談”推進合作
“疫情阻擋了我們赴外聯(lián)系對接的腳步,卻阻斷不了我們服務(wù)企業(yè)引才的決心和信心,我們正在多渠道暢通招才途徑。”連云港開發(fā)區(qū)人才辦負(fù)責(zé)人介紹說。以“云”為橋、見“屏”如面,成為推進招才引智工作新的打開方式。該區(qū)在疫情期間努力搶占合作先機,在全國范圍內(nèi)拋出合作“橄欖枝”,通過“項目云洽會”等形式,構(gòu)建政府、企業(yè)、商協(xié)組織、專業(yè)機構(gòu)等融合聯(lián)動機制,實現(xiàn)云端共振,打造多端合作交流新平臺。
科零科技(上海)有限公司是一家專業(yè)構(gòu)建政企人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)平臺的專業(yè)化服務(wù)公司,也是通過“云洽談”與連云港開發(fā)區(qū)開展持續(xù)對接的機構(gòu)之一。公司負(fù)責(zé)人對以“云洽談”方式推進合作表示高度認(rèn)可,“通過線上會議交流,能夠更加全面、深入、有效地溝通信息,降低了時間成本,最大限度減少了疫情帶來的不利影響,為進一步合作奠定了基礎(chǔ)。”該區(qū)正在著力打造人才示范引領(lǐng)區(qū),通過“云洽談”推進吸引了一批專業(yè)化、精耕型的人才服務(wù)機構(gòu)、科技服務(wù)機構(gòu)入駐。
“云服務(wù)”保駕護航
為做好精準(zhǔn)服務(wù),連云港開發(fā)區(qū)整合人才項目申報、人才政策兌現(xiàn)、人才培訓(xùn)、人才活動等多類事項,發(fā)布年度人才服務(wù)工作月歷,組建線上聯(lián)絡(luò)網(wǎng)格,明確具體聯(lián)絡(luò)單位。“這份月歷非常及時,便于我們調(diào)整工作計劃和安排,特別是疫情期間,我們很多需求在線上就可以申請,非常方便”。江蘇華海誠科新材料股份有限公司人事專員表示。據(jù)悉,為保障人才政策兌現(xiàn)不斷檔、不打折,該區(qū)圍繞市、區(qū)人才新政,以動漫連載等形式,組織政策“空中宣講”,線上服務(wù)受到一致好評。
“線上面試室”是連云港開發(fā)區(qū)“云服務(wù)”推出的又一服務(wù)事項,打通了該區(qū)服務(wù)人才的“最后一公里”。通過打造遠(yuǎn)程視訊系統(tǒng),求職者只需登錄指定賬號,即可完成瀏覽崗位、投遞簡歷、視頻面試和查看投遞記錄的全流程操作。企業(yè)則可享受搭建個性化雇主主頁、發(fā)布崗位、接收簡歷、面試篩選、遴選錄用的線上“一條龍”服務(wù)。(薛洋 王一飛)
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