當(dāng)前，全國疫情多點散發(fā)，一定程度抑制了人才流動，線下傳統(tǒng)模式引才急需改變。為保障區(qū)內(nèi)企業(yè)引才需求，連云港開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，通過構(gòu)建“云上”人才工作通道，實現(xiàn)招才引智“云端化”“智能化”，開啟了新形勢下人才招引全新篇章。

“云招聘”廣聚英才

在剛剛結(jié)束的連云港開發(fā)區(qū)引才直播周活動上，恒瑞醫(yī)藥、中復(fù)連眾、四季沐歌、慧智新材等重點企業(yè)通過“直播帶崗”形式，與全國高校畢業(yè)生線上相約，架起了一座溝通供需的“云上橋梁”。直播間內(nèi)，企業(yè)HR們通過視頻、PPT、圖文等多種形式向求職者宣傳企業(yè)文化、崗位簡介、薪資待遇等情況，并與線上求職者在線互動、現(xiàn)場答疑。活動提供招聘崗位1000余個，吸引7.2萬人次觀看，求職互動1000余次。

疫情發(fā)生后，連云港開發(fā)區(qū)積極探索引才新模式，上線“開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)”“開發(fā)區(qū)人力資源微信公眾號”等線上平臺，開通“崗位推薦”“政策咨詢”“就業(yè)E圖”等配套功能，融合新媒體宣傳，借助大數(shù)據(jù)開展精準(zhǔn)投放，打造“云就業(yè)·職為你”等人才招聘品牌，為企業(yè)和求職者提供“零接觸、全天候”線上服務(wù)。今年以來，該區(qū)更是緊盯招聘黃金季集中發(fā)力，組織線上引才招聘會16場，參加企業(yè)200余家次，達成就業(yè)意向1000余人。

“云洽談”推進合作

“疫情阻擋了我們赴外聯(lián)系對接的腳步，卻阻斷不了我們服務(wù)企業(yè)引才的決心和信心，我們正在多渠道暢通招才途徑。”連云港開發(fā)區(qū)人才辦負(fù)責(zé)人介紹說。以“云”為橋、見“屏”如面，成為推進招才引智工作新的打開方式。該區(qū)在疫情期間努力搶占合作先機，在全國范圍內(nèi)拋出合作“橄欖枝”，通過“項目云洽會”等形式，構(gòu)建政府、企業(yè)、商協(xié)組織、專業(yè)機構(gòu)等融合聯(lián)動機制，實現(xiàn)云端共振，打造多端合作交流新平臺。

科零科技（上海）有限公司是一家專業(yè)構(gòu)建政企人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)平臺的專業(yè)化服務(wù)公司，也是通過“云洽談”與連云港開發(fā)區(qū)開展持續(xù)對接的機構(gòu)之一。公司負(fù)責(zé)人對以“云洽談”方式推進合作表示高度認(rèn)可，“通過線上會議交流，能夠更加全面、深入、有效地溝通信息，降低了時間成本，最大限度減少了疫情帶來的不利影響，為進一步合作奠定了基礎(chǔ)。”該區(qū)正在著力打造人才示范引領(lǐng)區(qū)，通過“云洽談”推進吸引了一批專業(yè)化、精耕型的人才服務(wù)機構(gòu)、科技服務(wù)機構(gòu)入駐。

“云服務(wù)”保駕護航

為做好精準(zhǔn)服務(wù)，連云港開發(fā)區(qū)整合人才項目申報、人才政策兌現(xiàn)、人才培訓(xùn)、人才活動等多類事項，發(fā)布年度人才服務(wù)工作月歷，組建線上聯(lián)絡(luò)網(wǎng)格，明確具體聯(lián)絡(luò)單位。“這份月歷非常及時，便于我們調(diào)整工作計劃和安排，特別是疫情期間，我們很多需求在線上就可以申請，非常方便”。江蘇華海誠科新材料股份有限公司人事專員表示。據(jù)悉，為保障人才政策兌現(xiàn)不斷檔、不打折，該區(qū)圍繞市、區(qū)人才新政，以動漫連載等形式，組織政策“空中宣講”，線上服務(wù)受到一致好評。

“線上面試室”是連云港開發(fā)區(qū)“云服務(wù)”推出的又一服務(wù)事項，打通了該區(qū)服務(wù)人才的“最后一公里”。通過打造遠(yuǎn)程視訊系統(tǒng)，求職者只需登錄指定賬號，即可完成瀏覽崗位、投遞簡歷、視頻面試和查看投遞記錄的全流程操作。企業(yè)則可享受搭建個性化雇主主頁、發(fā)布崗位、接收簡歷、面試篩選、遴選錄用的線上“一條龍”服務(wù)。（薛洋 王一飛）  

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