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      江蘇各地把疫情防控大考作為考察識(shí)別黨員干部的“試金石”

      2022年04月29日07:39 | 來源:新華日?qǐng)?bào)
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      原標(biāo)題:激勵(lì)“疫”線擔(dān)當(dāng),讓能者脫穎而出

      疫情防控是艱苦卓絕的大考,也是考察識(shí)別黨員干部的“試金石”。全省各地各部門認(rèn)真貫徹中央和省委決策部署,按照省委組織部“抗疫10條”要求,堅(jiān)持把“疫”線作為培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別干部的主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地,落細(xì)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛,進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部在抗疫一線擔(dān)當(dāng)有為,凝聚打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)合力。

      建檔“畫像”,“疫”線精準(zhǔn)辨才

      大事要事看擔(dān)當(dāng)。蘇州市相城區(qū)把“考場(chǎng)”設(shè)在“疫”線,現(xiàn)場(chǎng)開展干部考察工作。“直撲一線近距離接觸,感受評(píng)判也更為立體。”2月14日起,相城區(qū)委組織部副部長(zhǎng)戴一舟帶領(lǐng)考察組,對(duì)區(qū)里選派的641名干部工作表現(xiàn)展開“嵌入式”考察。他們先后走訪13個(gè)疫情防控工作組、21個(gè)集中隔離點(diǎn)、10個(gè)交通卡口、71個(gè)村(社區(qū))等前沿陣地,通過一線察看、一線溝通、一線研判,對(duì)抗疫干部的能力表現(xiàn)精準(zhǔn)“畫像”。

      通過蹲點(diǎn)式考察,一批90后、95后年輕干部在“疫”線沖了出來。戴一舟說,目前,相城區(qū)已把48名在疫情防控中表現(xiàn)突出的年輕干部列入動(dòng)議儲(chǔ)備庫(kù),后續(xù)將進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

      3月以來,淮安市淮安區(qū)組建12個(gè)考察組,深入疫情防控最前沿,先后發(fā)現(xiàn)27名在疫情防控中表現(xiàn)突出的干部,對(duì)3名落實(shí)疫情防控措施不力的干部給予組織處理。

      在深入社區(qū)、村居、卡口等抗疫一線的過程中,考察組深入現(xiàn)場(chǎng)“實(shí)地看”“蹲點(diǎn)考”。考察前,組織部門與衛(wèi)健等部門,系統(tǒng)梳理疫情防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),形成個(gè)性化訪談提綱,對(duì)區(qū)疫情防控指揮部辦公室、農(nóng)村防控組、城市社區(qū)(小區(qū))防控組、核酸檢測(cè)組等“1辦12組”展開“壓茬式”考察,重點(diǎn)關(guān)注干部在處置急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)具體表現(xiàn)、工作質(zhì)效等。

      “‘疫’線考察,‘考’的是政治品格、能力素質(zhì),‘察’的是初心使命、作風(fēng)態(tài)度,我們將把考察結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等緊密結(jié)合,鼓勵(lì)激勵(lì)全區(qū)各級(jí)干部履職盡責(zé),為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”淮安區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)夏開封說。

      適時(shí)提拔,能擔(dān)當(dāng)者脫穎而出

      “我們已經(jīng)開展12輪核酸檢測(cè),夜晚走訪摸排信息,白天協(xié)調(diào)檢測(cè)和物資配送,工作狀態(tài)基本就是‘5+2’‘白+黑’。”南通市海門區(qū)海門街道海影社區(qū)是開放式老小區(qū),戶籍人口8200多人,流動(dòng)人口3000余人,防控壓力大。3月以來,社區(qū)黨總支書記施娟連續(xù)奮戰(zhàn)一線,為居民嚴(yán)守“安全門”。

      適時(shí)提拔、激勵(lì)優(yōu)秀,海門區(qū)派出16支考察組深入防疫一線,全景式考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在防疫大考中的表現(xiàn)。6名一般干部被提拔為中層干部,35人被直接納入各級(jí)年輕干部庫(kù),28名村(社區(qū))干部提拔為村(社區(qū))書記、副書記,24名網(wǎng)格員轉(zhuǎn)為群團(tuán)干部、員額干部,9名表現(xiàn)優(yōu)秀的入黨積極分子被吸收為預(yù)備黨員。“我們還將開展全方位、全覆蓋的鼓勵(lì)激勵(lì),強(qiáng)化‘擔(dān)當(dāng)作為者上’的鮮明導(dǎo)向。”海門區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)楊江華說。

      睢寧縣涌現(xiàn)出多名沖鋒陷陣、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)拇澹ㄉ鐓^(qū))書記,睢寧縣委組織部在與鎮(zhèn)黨委充分商議后,梳理出20名表現(xiàn)突出距離晉升下一職級(jí)年限不足的村(社區(qū))書記,擬進(jìn)行破格晉升職級(jí)。

      關(guān)愛到位,為“疫”線干部加油鼓勁

      4月28日中午11點(diǎn)45分,無錫市新吳區(qū)旺莊街道尚澤社區(qū)書記謝瑤和同事吃上了由街道統(tǒng)一配送的盒飯。“葷素搭配,還有香蕉和酸奶,忙碌中能吃上一口熱飯菜真幸福。”簡(jiǎn)單用餐后,她和同事們又回到核酸檢測(cè)點(diǎn)位上繼續(xù)忙碌。

      為抗疫一線人員加油鼓勁,新吳區(qū)近日出臺(tái)防疫“暖心十條”,對(duì)連續(xù)在崗超過7天、工作超負(fù)荷人員發(fā)出強(qiáng)制休息令;在法定節(jié)假日未休息的人員,在防控工作結(jié)束后按實(shí)際天數(shù)予以補(bǔ)休。“疫情防控最大的壓力在街道和社區(qū)防控一線的干部身上,人手加上去、負(fù)擔(dān)減下來,工作才能更高效。”新吳區(qū)委組織部副部長(zhǎng)阮杰告訴記者。

      為擔(dān)當(dāng)者撐腰,為實(shí)干者護(hù)航。4月7日,張家港市發(fā)布常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線人員8條舉措,明確對(duì)在疫情防控工作中不計(jì)個(gè)人得失、主動(dòng)攬責(zé)涉險(xiǎn),但在疫情處置中因急事急辦、特事特辦出現(xiàn)無私之過的,按規(guī)定予以容錯(cuò)免責(zé)。“容錯(cuò)免責(zé)條款,給我們基層干部吃下‘定心丸’,讓我們?cè)诼鋵?shí)防控措施時(shí)更有底氣。”張家港市冶金園(錦豐鎮(zhèn))建設(shè)村黨委書記黃桂華說。

      □ 本報(bào)記者 林元沁

      (責(zé)編:蕭瀟、唐璐璐)

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