在打造“清廉新城”中，一批“紅色馬甲”廉勤監(jiān)督員積極以身作則，爭(zhēng)做“頭雁”；在文明城市創(chuàng)建、疫情防控等工作中，他們參與監(jiān)督，身體力行，帶領(lǐng)居民共建共治共防……為探索健全基層廉勤監(jiān)督運(yùn)行效能，蘇州高鐵新城紀(jì)工委著力推動(dòng)基層監(jiān)督下沉落地，以指南+培訓(xùn)，激活廉勤監(jiān)督“引擎”，以平臺(tái)+議事廳，擦亮民生監(jiān)督“探頭”，以示范+監(jiān)督，彰顯基層監(jiān)督“活力”，切實(shí)發(fā)揮基層廉勤輻射示范作用。

為全面提升廉勤監(jiān)督員履職能力，蘇州高鐵新城紀(jì)工委制定了重點(diǎn)權(quán)力監(jiān)督流程，列出共性與個(gè)性監(jiān)督清單47項(xiàng)，實(shí)施《蘇州高鐵新城廉勤監(jiān)督員、組級(jí)信息員準(zhǔn)入退出考核辦法》，進(jìn)一步細(xì)化廉勤監(jiān)督工作職責(zé)、流程、方法、要求，讓廉勤監(jiān)督工作有章可循。

“硬舉措”發(fā)力，“軟實(shí)力”賦能。蘇州高鐵新城紀(jì)工委以“線上+線下”相結(jié)合的方式開(kāi)展廉勤監(jiān)督隊(duì)伍培訓(xùn)交流會(huì)，共同學(xué)習(xí)探討監(jiān)督中的“疑難雜癥”，提高精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題能力；通過(guò)“走進(jìn)門(mén)、跟活動(dòng)”等方式推廣“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)，蘇州高鐵新城紀(jì)工委進(jìn)一步促進(jìn)小微權(quán)力運(yùn)行透明，引導(dǎo)群眾能監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督，拓寬群眾參與監(jiān)督渠道；圍繞“廉勤陣地”建設(shè)要求，蘇州高鐵新城紀(jì)工委還打造了社區(qū)“廉勤議事廳”，完善“坐班”制度，第一時(shí)間收集社情民意，“跟蹤式”監(jiān)督廣場(chǎng)舞噪音、打通小區(qū)“上學(xué)通道”等，切實(shí)發(fā)揮廉勤“監(jiān)督哨”功能。

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