《人民日報(bào)》 2022年04月13日 第 13 版 版面截圖

原題：江蘇省總工會多措并舉服務(wù)女職工——

關(guān)愛身心 護(hù)佑健康（一線探民生）

核心閱讀

為更好關(guān)愛女職工，江蘇省總工會采取多種措施：優(yōu)化設(shè)施、完善功能，推進(jìn)女職工服務(wù)站建設(shè)；開展假期子女托管服務(wù)，為女職工解決后顧之憂；實(shí)施免費(fèi)健康篩查行動，舉行公益講座，提供心理咨詢服務(wù)。

在江蘇省鎮(zhèn)江市瑞祥科技集團(tuán)的二樓讀書角，一場女職工讀書會正在舉行。報(bào)名的十幾名女職工輪流分享自己的讀書心得。大家在客座老師的帶領(lǐng)下，收獲良多。朱滕滕是女職工活動的常客。“公司工會對于女職工的福利和關(guān)愛活動越來越多，”朱滕滕說，“母嬰小屋、女員工解壓室、工間操房、結(jié)婚生育企業(yè)紅包，這些都是實(shí)打?qū)嵉母＠�。�?/p>

去年以來，江蘇省總工會啟動關(guān)愛女職工計(jì)劃：通過在全省范圍內(nèi)推進(jìn)女職工服務(wù)站建設(shè)，實(shí)施免費(fèi)健康篩查行動，開展職工子女假期托管等活動，持續(xù)優(yōu)化女職工關(guān)愛服務(wù)。計(jì)劃開展以來，共建設(shè)服務(wù)站1200家，為全省88.9萬名女職工進(jìn)行免費(fèi)健康篩查，開辦托管班300多家、直接受益職工7萬余名。“實(shí)施女職工關(guān)愛計(jì)劃，打造女職工全周期關(guān)愛服務(wù)平臺，有助于解決關(guān)系女職工切身利益的急難愁盼問題。”江蘇省總工會黨組成員、副主席張柯說。

增建女職工服務(wù)站

在瑞祥科技辦公室的五樓有這樣一間專門為女性員工開放的母嬰小屋。十幾平方米的房間設(shè)有冰箱、電視，還有種類齊全的母嬰知識書籍。粉色裝修色調(diào)讓小屋看起來十分溫馨，處處體現(xiàn)出育兒服務(wù)理念。企業(yè)員工龔淑梅是一名準(zhǔn)媽媽，在工作日的中午會來到母嬰小屋休息，感覺非常舒適。

作為江蘇省女職工服務(wù)示范站點(diǎn)，瑞祥科技為女職工定期開辦專題講座。講座內(nèi)容涵蓋健康保健、心理咨詢等方面，客座專家由省總工會負(fù)責(zé)聯(lián)系。龔淑梅告訴記者，前不久公司組織了一場女性孕期保健講座，讓自己受益不少。

鎮(zhèn)江市因地制宜改造升級了部分服務(wù)站，拓展母嬰室服務(wù)功能，為女職工提供一體化服務(wù)平臺。“我們計(jì)劃在全市選擇一批示范點(diǎn)，每個(gè)示范點(diǎn)給予5000元建設(shè)補(bǔ)貼。通過示范點(diǎn)的帶動作用，推進(jìn)全市母嬰溫馨小屋升級，為女職工打造全周期健康服務(wù)平臺。”鎮(zhèn)江市總工會副主席呂毓蕾說，“在優(yōu)化升級服務(wù)站的基礎(chǔ)上，向基層明確服務(wù)站的功能作用，建設(shè)以母嬰休息區(qū)為主體、其他咨詢項(xiàng)目等綜合功能相配套的女職工服務(wù)陣地。”

據(jù)介紹，下一步，江蘇省總工會將充分利用全省已建立的4000多間愛心母嬰室，通過增加服務(wù)項(xiàng)目，升級為女職工服務(wù)站。同時(shí)，利用衛(wèi)生健康部門的醫(yī)療和專家資源，協(xié)調(diào)相關(guān)專家志愿者對女職工身心健康做好日常指導(dǎo)。

開展假期托管活動

愛心形狀的炸雞塊、軟爛的菜花、清爽的果汁……這是位于無錫市的中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司親子樂園托管班的食譜。在公司食堂一隅，擺放著適合兒童就餐的桌椅，這是公司專為托管班的孩子們開設(shè)的就餐區(qū)域。

在親子樂園托管班的房間里，200多平方米的空間被分成了幾塊區(qū)域，有就餐區(qū)、休息區(qū)、母嬰室、游樂區(qū)，同時(shí)配有兒童滑梯、積木、繪畫書籍等。中電二公司總經(jīng)理?xiàng)盍忌�告訴記者，公司專門聘請了有育兒經(jīng)驗(yàn)的工作人員負(fù)責(zé)看管孩子們，以保證他們的安全，每天做好園內(nèi)設(shè)施、兒童物品的清潔工作。公司工會與每名家長簽訂托管協(xié)議，并為托管兒童購買人身意外險(xiǎn)。

“我們強(qiáng)化托管班管理制度，明確托管班工作人員責(zé)任，加強(qiáng)對工作人員、家長和孩子的安全衛(wèi)生意識教育，嚴(yán)格學(xué)生接送程序，確保孩子的人身安全和托管工作的有序、順利進(jìn)行。”楊良生說。據(jù)介紹，中電二公司的托管班開設(shè)于2020年暑假，經(jīng)過三期運(yùn)行已經(jīng)為80多名職工子女提供了免費(fèi)服務(wù)。

在強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、優(yōu)化師資力量的同時(shí)，江蘇省總工會引導(dǎo)各類主體單位加強(qiáng)愛心托管班規(guī)范管理。“我們要求提供托管服務(wù)的單位必須建立健全各項(xiàng)管理制度，做好信息登記、接送出勤、安全巡查、清潔維護(hù)、應(yīng)急處置等各項(xiàng)工作，保障愛心托管班有序安全運(yùn)行。”江蘇省總工會女職工部部長楊翠娥說，“在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，鼓勵有條件的托管班加強(qiáng)營養(yǎng)配餐和設(shè)施建設(shè)，不斷提升托管班服務(wù)質(zhì)量。”

進(jìn)行免費(fèi)健康篩查

前不久，常州弘昌環(huán)境科技有限公司職工唐小素來到單位，告知工會主席謝馨醫(yī)院的復(fù)檢結(jié)果，確認(rèn)自己的身體沒有問題。原來，弘昌環(huán)境科技有限公司有41名女職工參加了工會組織的免費(fèi)健康篩查。篩查報(bào)告顯示，有3名職工相關(guān)指標(biāo)疑似異常，其中就有唐小素。得知情況后，謝馨第一時(shí)間通知她們?nèi)メt(yī)院診治。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，靈活就業(yè)女性日益增多。針對這種現(xiàn)象，江蘇省總工會在全省重點(diǎn)啟動免費(fèi)健康篩查特別關(guān)愛活動，著力覆蓋快遞員、家政服務(wù)員等靈活就業(yè)群體女性。在擴(kuò)大篩查范圍的同時(shí)，江蘇省總工會還加快構(gòu)建快捷服務(wù)體系，為更多女職工參與健康篩查活動提供方便。利用大數(shù)據(jù)等科技手段，2020年，江蘇省總工會專門開發(fā)了網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，簡化報(bào)名流程。同時(shí)，增加服務(wù)內(nèi)容，在多地婦幼保健機(jī)構(gòu)為用人單位提供女職工健康免費(fèi)公益講座和咨詢服務(wù)。

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