江蘇興化:打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的“人才夢(mèng)水鄉(xiāng)”
日前,江蘇興化市海南鎮(zhèn)召開(kāi)鄉(xiāng)村振興青年人才座談會(huì),引導(dǎo)青年人才扎根基層、融入農(nóng)村。近年來(lái),興化市在“板橋英才計(jì)劃”為統(tǒng)攬,發(fā)揚(yáng)“壘土成垛、擇高向上”的興化精神,最大深度推進(jìn)人才體制改革、最大限度釋放人才創(chuàng)新活力,集聚培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才,在地勢(shì)地理“洼地”奮力開(kāi)拓區(qū)域人才“高地”,打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的“人才夢(mèng)水鄉(xiāng)”。
以海納百川格局聚才
2021年10月,興化市委書記方捷帶領(lǐng)有關(guān)部門和企業(yè)赴遼寧沈陽(yáng)開(kāi)展“高校院所行”系列活動(dòng),密集拜訪東北大學(xué)、中科院金屬所、自動(dòng)化所相關(guān)負(fù)責(zé)人,并與唐立新、王國(guó)棟兩位中國(guó)工程院院士進(jìn)行座談交流,對(duì)接洽談合作項(xiàng)目,達(dá)成了合作意向。“從‘江淮水鄉(xiāng)’到‘東方魯爾’,變化的是三千里路的風(fēng)云日月,不變的是興化廣納英才的誠(chéng)心決心。”方捷話語(yǔ)懇切堅(jiān)定。
人民網(wǎng)注意到,近年來(lái),興化市圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)體系,精準(zhǔn)錨定產(chǎn)業(yè)契合高校院所,與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)、江蘇大學(xué)共建產(chǎn)業(yè)研究院,形成“一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)一產(chǎn)業(yè)研究院一大院大所支撐”的創(chuàng)新發(fā)展格局。舉辦“才智興化”國(guó)家級(jí)人才興化行活動(dòng),邀請(qǐng)專家教授來(lái)興考察指導(dǎo);開(kāi)展校園招聘和產(chǎn)學(xué)研對(duì)接百日行活動(dòng),常態(tài)化赴高校院所推動(dòng)人才合作;在產(chǎn)業(yè)招商駐地、駐外商會(huì)設(shè)立招才工作站,選配招才專員、引才大使。近年來(lái),興化市引進(jìn)各類高層次人才865名,入選省市“雙創(chuàng)計(jì)劃”106人,實(shí)現(xiàn)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)突破,形成人才集聚助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的良好格局。
以人盡其才理念用才
“興好有你”是興化市打造的民生人才品牌,加快了教育、衛(wèi)生、頤養(yǎng)等領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。
面對(duì)高層次人才招錄經(jīng)常出現(xiàn)崗位無(wú)人問(wèn)津,或者想招植保育種專業(yè)卻考來(lái)了風(fēng)景園林人才的情況,興化市在泰州率先探索事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作,通過(guò)精準(zhǔn)摸排分析用人需求,編制發(fā)布《急需緊缺人才需求目錄》,將崗位要求細(xì)化至具體專業(yè)或資格證書,確保“人崗相適”。引才工作不設(shè)開(kāi)考比例、考試形式、報(bào)名期限等限制,可以赴人才所在地現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)考察程序,讓人才引得來(lái)、用得好。
“目前,已有11名急需緊缺人才通過(guò)考察開(kāi)始實(shí)習(xí)了,不僅人數(shù)超過(guò)前幾年高層次人才招考總數(shù),而且引進(jìn)人才適崗性很好,很快就能接手工作。”興化市人民醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
興化人口眾多、人文薈萃,為將豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源,興化市持續(xù)聚焦鄉(xiāng)土人才的挖掘使用,深入實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃”,采取基層推薦、組織認(rèn)定、“以賽代評(píng)”等多種形式率先選拔了2340名鄉(xiāng)土人才,67人入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃,獲評(píng)泰州唯一的省鄉(xiāng)土人才傳承示范基地,河蟹、木船等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)在鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)下不斷壯大,帶動(dòng)群眾致富近10萬(wàn)人。
以周到暖心服務(wù)留才
“同事說(shuō)往年購(gòu)房券申領(lǐng)和兌付都需要跑幾次不同部門,排隊(duì)提交表格和各類材料,今年我只要用手機(jī)登錄網(wǎng)站或微信小程序,就能把事情辦成,節(jié)省了很多精力和時(shí)間。”剛?cè)肼毺┲莅簿称酚邢薰镜拇T士研究生鞠景薇說(shuō)。
鞠景薇說(shuō)的是興化市2021年上線的“興才通”雙創(chuàng)平臺(tái),平臺(tái)整合興化9家部門涉及人才、企業(yè)的37個(gè)事項(xiàng),將各類政策、補(bǔ)貼申報(bào)集成到平臺(tái)系統(tǒng)申請(qǐng)審批,人才的身份證明、學(xué)歷職稱等信息一次錄入、定期維護(hù)、項(xiàng)目通用,讓人才享受優(yōu)惠政策、服務(wù)項(xiàng)目“一鍵辦理”。
近年來(lái),興化市一方面加大人才專項(xiàng)資金投入,出臺(tái)“板橋英才計(jì)劃”“科技人才新政68條”“人才集聚六條”等政策,通過(guò)政策資金提檔帶動(dòng)招才引智提速,以“真金白銀”集聚“真才實(shí)學(xué)”;另一方面,在細(xì)微處、暖心處下功夫,通過(guò)高品質(zhì)打造市級(jí)人才公寓和人才綜合服務(wù)中心、出臺(tái)《人才子女就學(xué)保障辦法》、開(kāi)通人才就醫(yī)“綠色通道”、發(fā)放“人才驛站服務(wù)券”、推廣“人才貸”金融支持等舉措,不斷提升人才服務(wù)保障水平。面對(duì)疫情沖擊,興化市在泰州率先出臺(tái)“疫情防控一線人才激勵(lì)9條”,為“援鄂”編外醫(yī)務(wù)人員辦理進(jìn)編,激勵(lì)人才在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為,營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)心支持人才的濃厚氛圍。(錢蘭 徐翔 張玉峰)
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