表彰綜合考核優(yōu)秀單位、爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)與服務(wù)地方先進(jìn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位，以及勇當(dāng)全省“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”排頭兵先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；選樹表彰首屆10名“最美公務(wù)員”……新春伊始，南通重點(diǎn)實(shí)施組織工作“十大攻堅(jiān)項(xiàng)目”，澎湃“紅色動(dòng)能”打造全省高質(zhì)量發(fā)展重要增長(zhǎng)極。

　　“堅(jiān)定扛起省委賦予的‘發(fā)揮支點(diǎn)作用，打造重要增長(zhǎng)極’光榮使命，關(guān)鍵靠干部，統(tǒng)領(lǐng)在黨建。”南通市委常委、組織部部長(zhǎng)封春晴介紹，貫徹落實(shí)中組部、省委及省委組織部部署要求，南通組織工作“十大攻堅(jiān)項(xiàng)目”將聚力突破推進(jìn)干部能上能下、加快青年人才集聚等方面“硬骨頭”問(wèn)題，著力把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)。

　　打開(kāi)“十大攻堅(jiān)項(xiàng)目”任務(wù)書，記者注意到，“考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)”“常態(tài)化選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部”“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”等多條舉措指向換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。南通將把“敢不敢扛事、愿不愿干事、能不能成事”作為選拔干部重要標(biāo)準(zhǔn)，瞄準(zhǔn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”“營(yíng)商環(huán)境提升年”“招商引資突破年”主戰(zhàn)場(chǎng)、第一線，大力選拔使用敢抓敢管、敢挑重?fù)?dān)、敢啃“硬骨頭”的干部，分領(lǐng)域開(kāi)展擔(dān)當(dāng)作為“好班子”“好班長(zhǎng)”“好干部”評(píng)選，引導(dǎo)各級(jí)干部見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超。

　　綜合考核是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“指揮棒”。南通將探索推行“領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)指數(shù)評(píng)價(jià)辦法”，建立考核指標(biāo)實(shí)績(jī)與干部考核等次評(píng)定的掛鉤機(jī)制，實(shí)行“一票評(píng)先評(píng)優(yōu)”，即對(duì)作出重大貢獻(xiàn)、專項(xiàng)工作表現(xiàn)突出的干部直接評(píng)優(yōu)。“今年，干部提拔重用和職級(jí)晉升將優(yōu)先考慮連續(xù)三年獲得‘第一等次’的單位。連續(xù)兩年考核‘第三等次’的單位，次年一般不提拔晉升干部。”南通市考核辦負(fù)責(zé)人介紹。

　　領(lǐng)軍人才是科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)振興的領(lǐng)頭雁，直面金字塔型人才結(jié)構(gòu)的“塔尖”不夠尖、領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才依然偏少等問(wèn)題，南通將把引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才作為人才工作重中之重，圍繞引、找、用創(chuàng)新機(jī)制，探索組建人才發(fā)展集團(tuán)，發(fā)揮市場(chǎng)配置資源作用，拓展人才舉薦、人力資源服務(wù)、人才科創(chuàng)服務(wù)等功能，集聚一批懂項(xiàng)目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（王世停 徐超 通組軒）

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