2021年12月23日，江蘇省委常委、市委書記曹路寶調研蘇州大學。蘇報攝

最強地級市提出了引才新口號。1月12日，蘇州市委召開人才工作會議，江蘇省委常委、蘇州市委書記曹路寶亮出了蘇州引才的新標語——“人到蘇州才有為”。與此前提出的“人到蘇州才無憂”相比，變“無憂”為“有為”。一詞之變，背后有哪些考量，又反映了新任市委書記對人才怎樣的期許？

未來依靠誰？依靠人才

千秋基業(yè)，人才為本。對人才，從中央到地方都十分重視。在2021年9月底召開的中央人才工作會議上，中央明確提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，并確立了“三步走”的“時間表”和“路線圖”。2021年歲末，江蘇省委人才工作會議召開，省委書記、省委人才工作領導小組組長吳政隆在會上提出，要充分激發(fā)人才活力，讓更多“千里馬”在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競相奔騰。

中央及江蘇省均對人才如此重視，歷來重視人才引育的蘇州，自然不會懈怠。江蘇省委人才工作會議結束后，曹路寶第一時間赴蘇州大學調研，提出要充分發(fā)揮蘇州優(yōu)勢，吸引和培育更多國內外高水平人才，推動人才工作持續(xù)走全國前列。

2022年1月5日，在蘇州“新年第一會”上，人才也成了數(shù)字經濟時代產業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展大會上的高頻詞，曹路寶明確表示，“創(chuàng)新驅動實質就是人才驅動”，“我們將為一流的人才搭建一流平臺、實現(xiàn)一流價值，形成引人聚才的‘強磁場’”。

不過，曹路寶對人才工作的頻頻表態(tài)，并非只是落實一項規(guī)定動作，這更是蘇州面向未來、贏得未來的關鍵舉措。在1月12日的蘇州人才工作會議上，曹路寶坦言，市委召開人才工作會議，目的就是更好地解決“未來發(fā)展依靠誰”的問題。依靠誰？依靠人才！而這也正是曹路寶履新蘇州之后，緊盯人才工作的原因所在。

2021年（第十三屆）蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周暨第二屆蘇州科學家日開幕式。蘇報攝

渴求人才 必先成就人才

從深圳的“深愛人才 ‘圳’等你來”到無錫的“無比愛才 ‘錫’望你來”，各大城市在人才爭奪上，早已是“赤膊上陣 拳拳到肉”，而蘇州也從來不掩飾自己對人才的渴望。

在2019年蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周開幕式上，時任蘇州市委書記周乃翔公開喊話，“我們比以往任何時候都更加渴求人才、重視人才；我們將持之以恒厚植蘇州人才發(fā)展優(yōu)勢，讓蘇州成為天下英才最向往的地區(qū)之一。”時隔一年，接棒的蘇州市委書記藍紹敏向全球人才真情告白：蘇州愿以一座城的名義，給各路英才獻上最高的禮遇；愿以一座城的家底，給各路英才開辟最廣的天地；愿以一座城的未來，給各路英才點燃最亮的人生。一錘接著一錘敲，同樣的場合，2021年7月10日，時任蘇州市委書記許昆林也向全球人才發(fā)出邀請，“蘇州比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才”。

三任市委書記持續(xù)展示蘇州求賢若渴的姿態(tài)，全市上下也緊緊圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“無憂”，在創(chuàng)業(yè)孵化、科技金融、知識產權保護和人才居住生活等方面，下了一番“繡花”功夫。

“十三五”期間，蘇州人才政策從2016年的“人才新政40條”升級到2021年的“人才制度改革十五條”，人才政策體系架構不斷鞏固、標準力度持續(xù)提升；為破解外籍人才在國內面臨的“認可難”問題，蘇州率先開展職業(yè)資格比照認定；在各部門的推動下，人才獵聘聯(lián)盟、人才創(chuàng)投聯(lián)盟、“創(chuàng)·無憂”才富顧問團等人才社團相繼成立，人才貸、人才投、人才保等一系列金融產品集成推出……

當發(fā)展的重任交給這位改革開放以來履新蘇州最年輕的市委書記手中時，如何讓蘇州續(xù)寫榮光？曹路寶的選擇是——“人到蘇州才有為”。“當前我們正在推進數(shù)字經濟時代產業(yè)創(chuàng)新集群建設，比以往任何時候都更加渴求人才，人才也比以往任何時候都更能實現(xiàn)夢想，蘇州已經為各方人才搭建了成就事業(yè)的發(fā)展平臺，只要我們攜起手來，必能‘大有所為’，也只有到了蘇州，才會發(fā)現(xiàn)事業(yè)的空間如此之大，成就夢想靠奮斗必將實現(xiàn)。”

2022年1月12日，蘇州市委召開人才工作會議。蘇報攝

從口號到共識 唯有拼搏

從“無憂”到“有為”，既體現(xiàn)了蘇州對人才的更高期許，展現(xiàn)了蘇州在人才發(fā)展上的自信，但也為蘇州全市干部提出了更高要求——人才要有為，服務無止境。

如何讓人才“有為”，如何在加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地中作出“蘇州貢獻”？在1月12日的人才工作會議上，蘇州定下了自己的“工作表”。曹路寶說，當前，蘇州要以更大魄力廣聚天下英才，以更實舉措優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。

具體而言，蘇州將通過實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優(yōu)秀人才集聚到現(xiàn)代化建設中來；持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，形成更具吸引力和國際競爭力的人才制度體系；厚植人才沃土，建設高能級人才載體、優(yōu)化高品質發(fā)展生態(tài)，為人才提供舒心宜人的環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

按照規(guī)劃，到2035年，全面建成人才發(fā)展現(xiàn)代化強市。人盡其才、才盡其用，價值彰顯、活力迸發(fā)的人才生態(tài)更加完善，高水平人才隊伍整體實力位居全球城市前列，具有國際競爭力的全域創(chuàng)新體系全面形成。

目標已清晰，號角已吹響，但要讓“人到蘇州才有為”從口號轉換成社會共識，要讓最強地級市的奔跑速度不減，不僅需要主政者的智慧和定力，更需要蘇州全市上下勠力同心，奮力拼搏。（安然）

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