南京江北新區(qū)探索編外教師管理新模式:“無編”教師安心扎根南京
本報(bào)記者 許雯斐
“曬曬我家文韜武略、追逐陽光的娃!”翻開趙玉梅的朋友圈,“媽媽”屬性極強(qiáng),她是南京市第二十九中學(xué)柳洲東路分校初中生們的“優(yōu)雅媽媽”,也是帶著孩子從外地來扎根南京的母親。
身著一襲寶藍(lán)色絲絨旗袍,烏黑的長發(fā)披在肩上,有路過的同學(xué)問好,她微笑著回應(yīng)。
“我常跟愛人感嘆,眼前的生活,放在5年前,想都不敢想。”趙玉梅與在南京工作的丈夫長期兩地生活。2016年,她做出了個(gè)大膽的決定,放棄北方老家有編制的高中教師工作,拖家?guī)Э诎岬侥暇?/p>
毅然決然地買房、給娃辦理轉(zhuǎn)學(xué),準(zhǔn)備好做“陪讀媽媽”的趙玉梅,在家長代表發(fā)言介紹自己經(jīng)歷時(shí),被二十九中柳洲東路分校校長楊家倉看中。“我們?nèi)比耍阍敢鈦韱幔烤褪切F福べY不高,但憑你的才華和努力,我們不會(huì)辜負(fù)你。”
就這樣,趙玉梅成為一名初中語文教師,憑借20余年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和勤奮踏實(shí)的作風(fēng),她逐步擔(dān)起教研組長、年級(jí)主任等職務(wù)。
2018年10月,江北新區(qū)啟動(dòng)《備案制教師管理辦法》,學(xué)校自聘教師通過考試可轉(zhuǎn)為備案制教師,工資參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享有與同類事業(yè)編制人員同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)等待遇,做好備案制教師的各類社會(huì)保障。
當(dāng)年,有419名“無編”教師進(jìn)入備案制管理。他們的收入增加了兩三倍,還有了更多評優(yōu)評先、崗位晉升的機(jī)會(huì)。
“這座城市把我留了下來。”趙玉梅感慨,跟隨到寧的公婆曾苦苦勸她回鄉(xiāng),如今看著她在學(xué)校里備受重用,安心扎根南京,老兩口大受感染,也成了社區(qū)活動(dòng)的“活躍分子”。
快速發(fā)展的城市,總能吸引到一心向上的人。江北新區(qū)每年常住人口增加20萬,一年增加的新生可達(dá)180個(gè)班。記者從江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局了解到,近年來江北新區(qū)加大教育投入,滿足快速增長的學(xué)齡兒童上學(xué)。江北新區(qū)連續(xù)4年招聘備案制教師,目前已有1022人,基本滿足了區(qū)域教育事業(yè)快速發(fā)展的需要。
今年,趙玉梅又收到好消息。她的大女兒作為南京市二十九中柳洲東路分校走出的第一屆學(xué)生,今年成功踏進(jìn)蘇州大學(xué)校門。
趙玉梅說,這5年的奮斗比她想象中順利得多。孩子的學(xué)業(yè)、自己的事業(yè),都應(yīng)了那句俗語——“瞌睡來了就有人遞枕頭”。“城市在發(fā)展中,只要夠努力,誰都可以站上風(fēng)口。”她說。
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