本報訊 （記者 黃紅芳） 在疫情防控特殊時期，考慮到困難人員的生活情況，省人社廳發(fā)布《關(guān)于做好疫情防控期間臨時性公益性崗位開發(fā)管理的通知》，明確各地可以在環(huán)境消殺、卡點值守、核酸檢測服務(wù)、防疫物資對接、防疫風(fēng)險排查等與疫情防控有關(guān)領(lǐng)域開發(fā)公益性崗位，用來安置勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)意愿、符合條件的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員。

臨時性公益性崗位安置人員月工資不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；采取非全日制用工形式的，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托�時工資標(biāo)準(zhǔn)。用工單位應(yīng)該為安置人員辦理社會保險；無法參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)為其購買意外傷害保險。

縣級及以上人社部門會同衛(wèi)生健康、交通運輸?shù)纫咔榉揽芈毮懿块T和街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等制定開發(fā)計劃，具體崗位數(shù)量可根據(jù)疫情防控需要和年度就業(yè)專項資金安排情況確定。對擬錄用人員在政府門戶網(wǎng)站和所在社區(qū)（村）公示7天。公示無異議的，由用人單位和擬錄用人員簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，合同或協(xié)議期限不超過6個月。

《通知》要求各級人社部門主動與地方疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和有關(guān)職能部門聯(lián)系對接，制定計劃和組織實施同步推進(jìn)，簡化工作流程，提高工作效率，盡快組織招聘上崗。要堅持特事特辦、急事急辦，對初審?fù)ㄟ^的就業(yè)困難人員可邊公示邊安排上崗。

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