勞動(dòng)監(jiān)察人員現(xiàn)場核查情況。張偉偉攝

“小切口”體現(xiàn)“大民生”。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，宿遷市宿豫區(qū)人社局堅(jiān)持將“我為群眾辦實(shí)事”與人社工作緊密結(jié)合，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。春風(fēng)行動(dòng)、技能培訓(xùn)、治理欠薪等一件件民生實(shí)事辦到了企業(yè)和群眾的心坎上，通過黨史學(xué)習(xí)教育推動(dòng)人社服務(wù)見實(shí)效。

“我在今年區(qū)人社局舉辦的‘春風(fēng)行動(dòng)’招聘中，應(yīng)聘到了正大食品上班。上班幾個(gè)月了，現(xiàn)在一個(gè)月能拿到4500元，公司還給辦理了五險(xiǎn)。”談起現(xiàn)在的工作，陸集街道的李月華很滿意。

為了讓更多人享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策福利，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)人社局組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘、扶貧專場招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)等線下招聘會(huì)30余場，達(dá)成就業(yè)意向4000余人。為配合疫情防控需要推出了直播帶崗“云招聘”，為區(qū)內(nèi)80多家重點(diǎn)企業(yè)舉辦15場 “直播帶崗”線上招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位7000余個(gè)，線上關(guān)注人數(shù)累計(jì)過萬人。

技能人才緊缺一直是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。為充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價(jià)中的主體作用，促進(jìn)企業(yè)技能型人才儲(chǔ)備，區(qū)人社局加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作。

“企業(yè)自主培訓(xùn)有效緩解了對緊缺型人才的需求，全面提升企業(yè)高精尖技術(shù)技能水平，使公司的技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量在未來處于領(lǐng)先地位。”宿豫區(qū)聯(lián)盛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)負(fù)責(zé)人謝經(jīng)理表示。

該培訓(xùn)學(xué)校由宿遷聯(lián)盛科技集團(tuán)成立。企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求，針對不同的部門、崗位、人員制定不同的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，探索開發(fā)培訓(xùn)課程，形成了多套完整的課程體系。員工經(jīng)培訓(xùn)合格后即可取得職業(yè)技能等級證書。目前，宿豫區(qū)內(nèi)京東商城、正大食品等10余家企業(yè)都成立的自己的職業(yè)培訓(xùn)中心，本土企業(yè)培訓(xùn)已成為技能人才升級的“主戰(zhàn)場”，該區(qū)現(xiàn)有技能從業(yè)人員9.35萬人，技能人才占全區(qū)勞動(dòng)力總量的40.4%，由“勞務(wù)輸出工作示范區(qū)”轉(zhuǎn)變成為“人力資源回流區(qū)”。

“多虧了勞動(dòng)監(jiān)察部門的同志，才讓我這么快就拿到自己的血汗錢。”日前，經(jīng)區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)商處理，陳先生等7名勞動(dòng)者如愿領(lǐng)到了被拖欠的9萬余元工資。而就在數(shù)天前，他們幾人還為討要工資的事一籌莫展。

陳先生等人的經(jīng)歷，只是宿豫區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作實(shí)例的一個(gè)縮影。為了維護(hù)勞動(dòng)者合法利益，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門暢通勞動(dòng)者維權(quán)投訴渠道，便捷處理勞動(dòng)者訴求，推動(dòng)根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，深入實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)。今年以來，實(shí)地核查在建項(xiàng)目工地40家，主動(dòng)監(jiān)察用人單位160戶，書面審查156戶，追回勞動(dòng)者工資3420.4萬元，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、保障勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

“按照黨史學(xué)習(xí)教育安排部署，我局堅(jiān)持以學(xué)促干，立足職能開展為群眾辦實(shí)事辦好事活動(dòng)。”宿豫區(qū)人社局局長鄭家寶表示，通過推進(jìn)“探索‘三聯(lián)直通車’就業(yè)新模式”“構(gòu)建‘一企一體系’企業(yè)人才自主評價(jià)機(jī)制”“人社業(yè)務(wù)‘免申即辦’”等創(chuàng)新課題的實(shí)踐工作，在新形勢下穩(wěn)定就業(yè)大局，培養(yǎng)急需技能人才，提升人社服務(wù)水平，切實(shí)為企業(yè)和群眾辦難事、解難題。（程鵬 孫西同 王彪）

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