今年我省普通高校畢業(yè)生首次突破60萬人，為幫助大學(xué)生實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，連日來，我省各地啟動春季校園招聘系列活動。

　　在常州大學(xué)舉行的專場招聘會，近300家企業(yè)帶來了2萬多個崗位，涵蓋了智能智造、金融、建筑等行業(yè)。近年來，常州智能智造業(yè)發(fā)展迅速，不少傳統(tǒng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，加大了對高端技術(shù)人才的需求，為了招攬人才，不少企業(yè)開出了高薪，還有福利住房、子女入學(xué)等配套條件。

　　中天鋼鐵集團人力資源部副部長范筱文說：“我們集團啟動了百名碩博的高端人才引智計劃，年薪是從25萬元到120萬元不等，博士還提供一套100平米左右的產(chǎn)權(quán)住房。”

　　為吸引和留住人才，各地政府和企業(yè)紛紛拿出決心和舉措。昆山專程組織了100多家企業(yè)，前往江蘇大學(xué)、揚州大學(xué)等高校吸納人才。

　　江蘇科技大學(xué)焊接技術(shù)工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生吳宇平說：“昆山是百強縣第一，然后那邊外企特別多，吸引我的挺多的。”

　　在無錫舉辦的專場招聘會上，某科技企業(yè)拿出年薪60萬的管理崗位“重金納才”。徐州則從4月1號開始實施《徐州市"555"引才工程實施方案》，用加大政策補貼力度等手段吸引人才。

　　徐州市人力資源辦公室人才招引部副部長杜月明說：“購房補貼像一個本科畢業(yè)生，他在徐州購房的話最高可以房價5%，最高不超過十萬的購房力度，享受補貼，一個本科畢業(yè)生剛才我們也算過，一年的話大概能有15400余元補貼獎勵，一個碩士生大概能領(lǐng)到23800余元的，這個基本上可以滿足在徐各項基本開銷。”

　　為了全力擴大崗位供給，省內(nèi)高校主動對接用人單位，加大就業(yè)指導(dǎo)力度。東南大學(xué)已在5個校區(qū)舉辦系列綜合招聘會，有近2400余家單位預(yù)約招聘，線上線下累計提供崗位數(shù)近116000個。

　　（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者王敏、康健、李明洋、王堯、趙凌翔、王建華、吳紅鯨 無錫臺、常州臺、徐州臺報道）

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