近年來,南京溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委多措并舉激發(fā)“兩新”黨建“活力引擎”,轄區(qū)百人以上非公企業(yè)、上市企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了黨組織的全覆蓋。
高度重視,強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。溧水開發(fā)區(qū)黨工委堅(jiān)持把加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作擺在突出位置來抓。一是專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)保障了“兩新”組織黨建各項(xiàng)工作的開展與推進(jìn)。二是配齊有關(guān)人員,建立了由組織口、工青婦等相關(guān)工作人員組成的“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員,全力推進(jìn)“兩新”組織黨的建設(shè)。黨工委堅(jiān)持向“兩新”組織黨的建設(shè)傾斜,每年至少拿出50萬元作為黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于支持“兩新”組織黨建陣地建設(shè)、活動(dòng)開展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特色品牌創(chuàng)建等。同時(shí),鼓勵(lì)“兩新”組織根據(jù)各自發(fā)展情況和黨組織工作需要,每年列支適當(dāng)資金作為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
加大力度,擴(kuò)大覆蓋面。溧水開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)“兩新”組織中黨員分布的不同情況,采取靈活多樣的形式擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋。對(duì)于有正式黨員3名及以上,符合單獨(dú)組建條件的“兩新”組織,全部單獨(dú)建立黨組織;正式黨員不滿3名的,通過建立聯(lián)合黨支部等方式實(shí)現(xiàn)黨組織的覆蓋,并選派黨建指導(dǎo)員等指導(dǎo)協(xié)助支部各項(xiàng)工作;暫時(shí)沒有黨員,但負(fù)責(zé)人對(duì)黨建比較支持、員工有入黨意愿的,選派黨建指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員,依托聯(lián)合黨組織培養(yǎng)和發(fā)展黨員,待條件成熟時(shí)再單獨(dú)組建黨組織。同時(shí),依托黨課、專題培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等載體,通過“兩微一端”等方式,加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn)和黨員教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員教育管理的針對(duì)性和時(shí)效性。
找準(zhǔn)定位,激發(fā)黨組織活力。溧水開發(fā)區(qū)黨工委積極引導(dǎo)“兩新”黨組織認(rèn)真履行推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧的職責(zé),以有為贏得有位。引導(dǎo)“兩新”黨組織將黨員作為企業(yè)發(fā)展的核心人才和優(yōu)勢資源,發(fā)揮黨員的骨干表率作用。近年來,黨工委指導(dǎo)南京索特包裝有限公司加強(qiáng)支部建設(shè),充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,幫助企業(yè)走上了經(jīng)濟(jì)效益好、職工受益多的發(fā)展之路。(溧經(jīng)開)